老板压一个月工资不发，要怎么解决

打工挣钱，谁都盼着能按时足额拿到工资，可要是遇到老板压一个月工资不发的情况，那可太闹心了。自己辛苦工作，却不能及时拿到应得的报酬，这不仅影响生活质量，还让人心里不踏实。很多人遇到这种事，可能会不知所措，不知道该怎么维护自己的权益。其实，遇到老板压工资的情况，是有办法解决的，下面就来详细说说。

一、收集证据锁定事实

要解决工资被压的问题，收集证据是关键的第一步。证据能证明你和老板之间存在劳动关系，以及工资数额、工作时间等重要信息。比如劳动合同，它是最直接的证据，上面会明确你的工作岗位、工资待遇等内容。除此之外，工资条也很重要，它能显示你每个月的工资明细。考勤记录也能证明你在这家单位的工作时间。还有聊天记录，要是你和老板在微信或者其他聊天软件里聊过工资的事，这些记录都可以保存下来作为证据。举个例子，小张在一家小公司上班，老板压了他一个月工资不发，小张就把和老板关于工资发放时间的聊天记录保存好了，这在后续维权中起到了重要作用。

二、尝试与老板协商解决

在收集好证据后，可以先尝试和老板协商。毕竟大家都想和平解决问题，协商是比较温和的方式。你可以选个合适的时间，心平气和地和老板说明你的情况，表达你希望按时拿到工资的诉求。比如你可以说最近生活开销大，需要这笔工资来维持生活。在协商的时候，要注意语气和态度，不要把关系闹僵。要是老板是因为资金周转困难，你可以和他商量一个合理的发放时间。要是协商成功，最好能形成书面协议，把工资发放的时间和金额写清楚，双方签字确认。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。你可以准备好前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明你的情况，包括你的个人信息、工作单位、投诉事项等。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。他们有权力要求用人单位提供相关资料，核实情况。如果用人单位确实存在压工资的违法行为，劳动监察部门会责令其限期支付工资。比如小李投诉了他的老板，劳动监察部门介入后，老板很快就把压的工资发了。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理没有达到你满意的结果，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的程序相对复杂一些，需要花费更多的时间和精力。但通过法律途径，能更有力地维护你的合法权益。

工资问题解决之后，后续可能还会面临一些新状况，比如老板会不会因此给你“穿小鞋”，或者之后工资发放是否还会出现类似问题。要是遇到这些麻烦，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权路上更有底气，更好地保障自己的合法权益。