工伤后老板没钱赔，能告他去坐牢吗

在工作中弄伤了自己，被认定为工伤后，最让人发愁的就是老板没钱赔偿这事了。一些伤者心急如焚，就想着能不能让老板去坐牢来出出气，也给自己一个交代。其实，老板没钱赔和他要不要去坐牢，这两者之间可不能简单地画上等号。这里面涉及到很多法律上的事儿，咱们得弄清楚工伤赔偿的规则、老板没钱赔的原因，还有在什么情况下老板可能会承担刑事责任。了解这些，有助于工伤者合理合法地维护自己的权益。

一、工伤赔偿的法律规定

员工受了工伤，老板得按照工伤保险相关规定进行赔偿。要是单位给员工买了工伤保险，那大部分赔偿费用由工伤保险基金出；没买的话，赔偿责任就全归老板了。比如小李在工厂上班时受伤，被认定为工伤，工厂没给他买工伤保险，那工厂就得承担小李因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等费用。这是老板应尽的法律义务，不用怀疑。

二、老板没钱赔的常见原因

老板没钱赔可能有多种情况。一种是企业经营确实困难，资金周转不过来，像一些小公司，受市场环境影响，订单减少，资金回笼慢，确实拿不出钱赔偿员工。另一种可能是老板故意转移财产，表面上装着没钱。比如老板把公司的资产偷偷转到自己亲属名下，让公司账上看起来没钱赔偿。

三、老板承担刑事责任的条件

一般情况下，老板没钱赔偿只是民事纠纷，不会坐牢。但如果老板有能力赔偿却拒不执行法院的生效判决、裁定，那就可能触犯拒不执行判决、裁定罪。比如法院判决老板要赔偿员工一定数额的工伤赔偿款，老板有足够的资金却就是不给，员工向法院申请强制执行后，老板还是不配合，情节严重的，就可能被追究刑事责任。不过这种情况得有充分的证据证明老板有能力执行而拒不执行。

四、工伤者的维权途径

当老板没钱赔偿时，工伤者可以先和老板协商，看能不能达成一个分期赔偿的协议。比如和老板商量分几个月或者几年把赔偿款给清。协商不行的话，可以向劳动监察部门投诉，他们会去调查企业，督促老板履行赔偿义务。同时，要注意收集相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等，为后续可能的诉讼做准备。如果协商和投诉都不管用，就可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

工伤赔偿问题解决后，还可能会有新问题冒出来。比如后续的康复治疗费用怎么办，赔偿款分期支付过程中老板又反悔了咋处理，工伤对自己以后的就业和生活有影响能否再要求赔偿等。这些问题要是处理不好，会让工伤者一直陷入麻烦中。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会打包票也不做虚假承诺，能结合具体情况，为工伤者提供靠谱的解决方案，让工伤者在维权路上更有底气，更好地保障自身权益。