公司收工伤赔付却不发该怎么处理

在工作中受了工伤，对打工人来说本就是一件糟心事儿，可更闹心的是，公司收到了工伤赔付却不发给员工。这就好比自己辛苦种的果实，被别人摘走了还不给自己。员工不仅身体受了伤，经济上也得不到应有的补偿，这种情况该如何应对呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确工伤赔付的性质和归属

工伤赔付是给予因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的补偿，其目的是保障受伤员工的合法权益，帮助他们恢复健康、弥补经济损失。所以，这笔钱的归属权是受伤员工，公司没有权利私自截留。比如小李在工作时不小心受伤，经过认定属于工伤，工伤保险基金发放了一笔赔付金，这笔钱就应该给到小李。

二、与公司友好协商

发现公司收了工伤赔付却不发，首先可以尝试和公司友好协商。员工可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，要求公司及时发放工伤赔付金。在协商时，要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔付金到账通知等。沟通时注意保留聊天记录或者通话录音，以备后续需要。例如小张发现公司没发工伤赔付金后，他带着相关材料找到公司领导，诚恳地表达了自己的诉求，希望公司能尽快处理。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要提交书面投诉材料，详细说明事情的经过、自己的诉求以及相关证据。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果发现公司确实存在违规行为，会责令公司限期改正。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内发放工伤赔付金。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工伤赔付金，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤相关证明以及公司截留赔付金的证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁机构裁决公司必须发放工伤赔付金。

五、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁裁决不服或者仍然拒不执行，员工可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，作出判决。一旦判决生效，公司就必须履行判决。如果公司不履行，员工可以申请强制执行。比如小陈通过法院诉讼，最终拿到了属于自己的工伤赔付金。

工伤赔付金拿到手之后，也可能会面临其他问题。比如后续的康复治疗费用该怎么解决，公司会不会因为员工维权而进行刁难等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在维权路上少走弯路。