
一、哪些情况下代理权可以被转委托
1.代理权可在两种情形下转委托。一是事先获被代理人同意或事后得到追认,代理人打算转委托需先征得同意,或事后获认可,转委托才有效。
2.紧急情况为维护被代理人利益时可转委托。如无法亲自处理且不转委托会损害其利益,就能转委托。
3.转委托获同意或追认,被代理人可直接指示第三人,代理人仅对选人及指示担责;未获同意或追认,代理人为第三人行为负责。
二、哪些情况下承担缔约过失责任
1.缔约过失责任指合同订立时,一方违背诚信义务,致另一方信赖利益受损,要担损害赔偿责。
2.需担责情形有:恶意磋商,无诚意订合同却损害对方;隐瞒重要事实或提供虚假情况,如藏瑕疵、虚报能力;泄露或不当用商业秘密;有其他违背诚信行为,如违反初步允诺。
三、哪些情况下,劳动合同无效或部分无效
1.劳动合同存在以下情形会无效或部分无效。以欺诈、胁迫手段或乘人之危,让对方违背真实意思订立或变更合同,像单位隐瞒危害、劳动者伪造学历入职。
2.用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,如“工伤概不负责”的约定。
3.违反法律、行政法规强制性规定,如工作时间超法定标准还不付加班费。
部分无效不影响其他部分效力,合同无效但劳动者付出劳动,单位要支付报酬。
当我们探讨哪些情况下代理权可以被转委托时,还需了解转委托后的相关责任问题。如果代理人是在紧急情况下为保护被代理人利益进行转委托,一般无需承担转委托后的责任。但如果不是紧急情况,代理人未经被代理人同意就转委托,那么代理人要对转委托的第三人的行为负责。另外,转委托后第三人的权限通常不能超过原代理人的权限。若你对转委托的具体情形、责任承担等还有疑问,想进一步明晰相关法律要点,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。
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