河南省工伤伤残鉴定标准是什么?

最新修订 | 2024-06-17
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专家导读 五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

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工伤的判定自然是和工作有关,因工作导致的伤才是工伤。关于工伤的鉴定标准,除一个通用的大标准外,各省市也有自己的一套通行标准,为此,律图小编为您悉心整理出来了河南省工伤伤残鉴定标准,其实下文里主要是个关键提要。

一、最新工伤伤残鉴定标准有:

工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么,工伤赔偿怎么计算?工伤赔偿项目有哪些?工伤赔偿计算表是怎样的?一到十级工伤赔偿标准是如何规定的?全国各地的工伤赔偿标准又分别是怎样的呢?更多疑问欢迎阅读本专题了解。

工伤赔偿项目有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

二、工伤

工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语,现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工,公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员,对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。

如果受到了工伤,那么在伤情基本稳定后就要到工伤鉴定机构做一个大致的鉴定,这关系到工作机构的赔偿金和医疗金等金额的赔付,这一期间不要离职,有更多工伤问题问律图。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 建议你尽快要求单位去给你报工伤,不然你就要超过报工伤的时效了,私了对你没有好处,譬如你如果以后此伤复发了,你怎么要求赔偿。(我原来有个朋友也是手指被截肢公司赔偿十万元人民币,不过是日本企业)单位不给你报工伤,你可以直接到劳动局去申请,然后到诉讼强制要示单位按《工伤保险条例》给予你合理的赔偿。伤残保险待遇<br/>(一)伤残补助金<br/>1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资20个月的本人工资四级18个月的本人工资<br/>2、要求:<br/>(<br/>1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。<br/>(<br/>2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。<br/>(<br/>3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付<br/>(二)伤残津贴<br/>1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;本人工资的80%;四级本人工资的75%。<br/>2、要求:<br/>(<br/>1)从工伤保险基金中按月支付;(<br/>2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(<br/>3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。<br/>(<br/>4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费<br/>(三)伤残补助金<br/>1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。<br/>2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。<br/>(四)伤残津贴<br/>1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。<br/>2、要求:<br/>(<br/>1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(<br/>2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(<br/>3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额<br/>(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金<br/>1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定<br/>2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金<br/>(六)伤残补助金<br/>1、标准:七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。<br/>2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付<br/>(七)医疗补助金及伤残就业补助金<br/>1、标准:七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定<br/>2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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