老板没签劳务合同不发工资怎么办

打工挣钱，谁都希望能顺顺利利拿到自己应得的报酬。可现实里，有些老板不地道，既不跟员工签劳务合同，到了发工资的时候还耍赖皮，这就让员工犯难了。没签合同，工资又拿不到手，这可咋整呢？接下来就给大家好好说道说道应对办法。

一、收集证据证明劳动关系

没签劳务合同，想要要回工资，关键得先证明你跟老板之间存在劳动关系。证据这方面，能找的可不少。比如工作证、考勤记录、工资发放记录，还有同事的证人证言。就拿工作证来说，它上面一般有你的名字、职位，能直接证明你在这家单位工作。考勤记录也很重要，能显示你啥时候上班、下班。要是老板通过微信或者银行转账给你发工资，那这些转账记录也是很好的证据。有个朋友之前遇到类似情况，他就把工作时拍的照片、和老板的聊天记录都保存下来，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、与老板协商解决

收集好证据后，先试着跟老板协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说清楚你的诉求，告诉他没签合同和不发工资都是不对的，希望他能尽快解决。协商的时候，态度要好，但也要坚定自己的立场。比如你可以说：“老板，我在这工作这么久了，一直兢兢业业的，工资也该给我发了，咱们没签合同这事儿也得解决一下。”要是老板通情达理，说不定问题就解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，把事情的来龙去脉说清楚。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。他们有权力对老板进行检查，要是发现老板确实存在违法行为，会责令老板改正。之前有个员工投诉老板不发工资，劳动监察部门介入后，老板很快就把工资发了。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。仲裁的流程相对复杂一些，但它是比较有效的解决途径。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，如实陈述事实。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工资拿不到手，后续可能还会遇到老板转移财产、拒不执行仲裁结果等问题。这些问题处理起来可不容易，一不小心自己的合法权益就可能受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。