不签劳务合同受伤怎么赔偿

在工作中，不少人可能因为各种原因没和单位签订劳务合同。一旦在工作时受了伤，就会犯难，不知道该怎么要求赔偿。毕竟没有合同，很多权益的证明变得困难。这种情况下，伤者心里肯定很着急，一方面身体遭受痛苦，另一方面又担心赔偿没着落。接下来咱们就详细说说不签劳务合同受伤后该如何获得赔偿。

一、确认劳务关系

没签劳务合同，要先确认和单位存在劳务关系。可以找一些能证明工作的材料，像工资支付记录，银行转账明细里如果有单位给发工资的记录，那就是很好的证明；工作证、工服这类带有单位标识的物品，也能说明在这个单位工作；同事的证人证言也管用，让一起工作的同事帮忙证明你在这工作。比如小李在一家小工厂上班没签合同，工作时受伤了，他找到了之前单位发工资的银行流水，还有自己的工服，这些就能初步证明他和工厂有劳务关系。

二、收集受伤证据

受伤后要及时收集相关证据。受伤当时的情况要有人能证明，比如现场的同事，让他们写个情况说明。去医院治疗的病历、诊断证明、检查报告等都要保存好，这些是受伤程度的重要证明。要是有现场的照片、视频就更好了。比如老张在工地受伤，他让工友帮忙拍了受伤现场的照片，还保留了医院的各项检查报告，这些证据对后续赔偿很关键。

三、和单位协商赔偿

有了前面的证据，就可以和单位协商赔偿了。先整理好自己的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等。和单位谈的时候要心平气和，把证据摆出来，说明自己的诉求。要是单位愿意协商解决，达成赔偿协议最好。比如小赵在餐厅工作受伤，和老板协商后，老板同意支付医疗费和一部分误工费，双方签了赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或起诉

要是和单位协商不成，就可以申请劳动仲裁或者去法院起诉。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地的劳动仲裁机构提出申请。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。起诉要写好起诉状，准备好证据，向有管辖权的法院提交。比如小王在一家公司工作受伤后和公司协商无果，他就申请了劳动仲裁，仲裁结果不满意后又去法院起诉，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

不签劳务合同受伤获得赔偿后，后续可能还会有一些问题，比如康复期间的费用、后遗症的处理等。要是遇到这些情况，自己处理起来可能会很麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的路上更有保障，不用再为这些事情发愁。