没劳动合同没社保如何维权

打工挣钱本就不容易，可有些无良老板，既不跟员工签劳动合同，也不给员工交社保，这可让员工们心里没了底。没签合同，工作的权益好像就悬在半空中；没交社保，以后养老、生病啥的都成了大问题。遇到这种情况，员工该怎么办呢？其实，咱们国家的法律是保护劳动者权益的，只要掌握正确的方法，就能维护自己的合法权益。

一、收集证明劳动关系的证据

要维权，首先得证明自己和单位存在劳动关系。虽然没有劳动合同，但是有很多东西能当证据。像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很重要，工作证能证明你是单位的员工，考勤记录能证明你在单位工作的时间。还有同事的证言，要是有同事愿意帮你作证，那也是很有力的证据。举个例子，小李在一家小公司上班，没签合同也没社保，后来他准备维权，就收集了自己的银行工资流水，上面清楚地显示公司每月给他打钱，还有工作时用的门禁卡，这就证明了他和公司的劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先试着和单位协商。心平气和地跟老板说清楚，指出单位不签合同、不交社保是违法的，要求单位补签劳动合同，补缴社保。在协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小张和单位协商时，用手机录下了对话，里面老板承认没签合同和社保的事，这就为后续维权打下了基础。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和自己的诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位给小王补缴了社保，还补签了劳动合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁庭裁决单位支付小赵双倍工资差额，还补缴社保。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，起诉到法院后，法院最终支持了小钱的诉求。

维权成功拿到应得的权益后，后续可能还会面临一些问题。比如单位可能会在工作中给你穿小鞋，或者在离职手续上设置障碍。这些问题要是处理不好，又会影响你的正常生活和工作。这时候就需要专业的法律帮助。律图网是一个专业的法律咨询平台，上面的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。