单位社保补缴原因是怎样的？

大家都知道的是在我们国家，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。这是我们国家法律所规定的，如果用人单位不给劳动者缴纳保险的话，那么劳动者向有关部门投诉。因此很多人都想知道单位社保补缴原因是怎样的?下面为大家介绍。

一、单位社保补缴原因是怎样的

我国法律规定用人单位和劳动者建立了劳动关系，就需要为劳动者缴纳社会保险。之前没有缴纳，用人单位是需要对劳动者进行补缴。

二、补缴手续

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

三、单位社保补缴是补缴什么资料?

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。

因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员补缴社会保险费手续的，应到单位、个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保中心办理相关手续。

申办单位和个人补缴社保须带好以下申请材料：

1、《单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件;

2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;

3、农村合同制人员，还需携带该人员的《劳动手册》复印件。

材料复印件需加盖公章。

单位社保补缴说明已经在以上的文章当中为大家进行了非常详细的介绍。用人单位补交社会保险的时候需要提交员工的劳动合同的复印件，工资凭证和社会保险补交的相关申请书等。不过现在的用人单位到了社保局的办事大厅以后，在社会保险补缴的这件事情上都有专门的工作人员指导的，主要是员工如果发现自己的社会保险有断缴的情况，自己要及时的督促公司才是最关键的。

首先，小编可以告诉大家既然是社会保险的补缴，那么就说明之前没有缴纳，而用人单位是需要对劳动者进行补缴的。因为用人单位和劳动者已经建立了劳动关系。其次就是补缴的需要的材料，小编在这里也给大家介绍了一下。