股东协议和劳务派遣合同纠纷咋解决？这两起案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，办理案件300余件，解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等，在民商事、刑事、企业服务等领域都有丰富经验。

当事人和某XX管理公司签了《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却没开股东会决议，也没办股权变更登记。当事人觉得公司违约，合同目的无法实现，就起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，公司上诉，当事人委托孙启发律师代理二审。

孙律师审查证据后，明确了争议焦点。庭审中，他反驳公司观点，指出协议是股权转让合同，公司是合同相对方，应担责；公司半年未履行主要义务，构成根本违约，当事人有权解约；合同解除后，公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司违约。最终，二审维持原判，维护了当事人权益。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司和金属制品公司签了《劳务派遣协议》，派遣员工工作。员工受伤后享受工伤待遇，社保关系也有变动。后来员工申请仲裁确认劳动关系，劳动服务公司败诉后补缴了社保费及滞纳金。公司认为费用该金属制品公司承担，委托孙律师起诉。

孙律师审查协议，收集缴费凭证等证据。庭审中，金属制品公司未到庭。孙律师阐述事实和法律依据，指出金属制品公司应承担社保缴纳义务，劳动服务公司有权追偿。法院采纳意见，判决金属制品公司支付费用，厘清了双方责任。

法律干货

1.签合同要明确权责：签股东协议、劳务派遣协议等合同时，要明确双方权利义务，像股权变更、社保费用承担等，避免后续纠纷。

2.保留证据很重要：交易过程中，要保留转账记录、沟通记录、缴费凭证等证据，万一发生纠纷，这些证据能帮你维护权益。

3.及时维权别拖延：发现对方违约，要及时通过法律途径维权，避免错过最佳时机。

结语

通过这两个案例，我们看到在商业合作和劳动派遣中，遇到纠纷不要慌。只要明确法律关系，保留好证据，及时寻求专业律师帮助，就能维护自己的合法权益。本案代理律师孙启发，执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商，大家遇到法律问题也可咨询了解。