劳动合同期限未到能否辞职?

最新修订 | 2024-07-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同期限未到能否辞职?

根据调查显示,用人单位对于初次入职劳动者,在签订劳动合同的时候,其中关于期限的约定往往都是在1-3年之间,也就是说总有一天劳动合同是要到期的,而有些时候在劳动合同期限未到之前,其实劳动者就有辞职的念头。那么此时劳动合同期限未到能否辞职呢?详细内容请一起在下文中进行了解。

一、劳动合同期限未到能否辞职

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同

2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同经济补偿金

二、提前辞职要支付违约金

关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:

1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;

2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

三、解除劳动合同经济补偿金如何计算

劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:

(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

毕竟法律也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,只不过在实际行使的过程中,需要严格按照法律的规定来执行就是了。如果是因为单位过错而辞职,则此时可以要求单位同时作出相应的赔偿

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6249位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期限未到能否辞职?
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****1807用户2分钟前提交了咨询
    166****2038用户3分钟前提交了咨询
    137****7418用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****3366用户4分钟前提交了咨询
    132****1813用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****5371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****1013用户2分钟前提交了咨询
    146****7430用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****3010用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****2288用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****1487用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****5467用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****0148用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****5813用户3分钟前提交了咨询
    178****5812用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡134****3838用户1分钟前已获取解答
连云港152****8133用户3分钟前已获取解答
常州156****7077用户3分钟前已获取解答
签订劳动合同期限未到辞职吗?
合同期未满想辞职需要注意:《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同未到期限辞职怎么办
依据现行法律法规规定,若与雇主所签署之劳动合同尚未到期,员工仍有权主动提出辞职申请。一般情况下,如需提前终止劳动关系,只需按照法律程序向雇主递交正式、详尽且提前30天的书面辞呈即可。而在试用期阶段,则只需提前3天向雇主发出书面通知便可解除劳动合同。只要您严格遵守相关法律法规,履行了通知义务并妥善完成工作交接事宜,雇主有责任依照法律规定为您办理离职手续。
19浏览 2024-10-27
劳动合同期限未到能否辞职
10w+浏览2024-11-22
劳动合同期限未到能够辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期限未到能够辞职吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限未到期可以辞职吗
在劳动合同有效期尚未届满之际,劳动者有权选择提出辞职。在此种情形之下,您有必要提前向用人单位递交辞呈。通常而言,若您身为正式员工,则需提前以书面方式告知用人单位,而且时长应确保不少于整整30天;然而,如若身处试用期阶段,只需提前三天给予用人单位书面通知便可解除双方之间的劳动合同关系。因此,若您能严格遵循相关规定并圆满完成通知义务,用人单位便必须为您妥善处理离职事宜。
17浏览 2024-10-30
劳动合同期限未到能否辞职?
10w+浏览2024-02-25
劳动合同期限未到可以辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期限未到可以辞职吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
未到劳动合同期限,员工能否提出辞职
根据劳动法,员工有权提前30天书面通知单位辞职,正式合同期间适用此规定。试用期内,劳动者仅需提前三天告知即可解除劳动合同。擅自离职将可能导致法律责任,须赔偿单位因辞职产生的经济损失,务必遵守相关法律规定。
41浏览 2024-06-30
在劳动合同期限未到能否辞职
10w+浏览2023-09-23
劳动合同期限未到可不可以辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期限未到可不可以辞职相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同未到期可以辞职吗
固定期限劳动合同未到期,劳动者有权辞职。按规定,非试用期提前30天书面通知、试用期提前3个工作日通知用人单位,可解除合同。但劳动者若在服务期或竞业限制方面违约,可能要承担违约责任。
32浏览 2024-11-08
在劳动合同期限未到能否辞职
10w+浏览2023-09-04
劳动合同期限未到是不是能辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是不是能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是不是能通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期限未到是不是能辞职相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限未满,能辞职吗
劳动合同期未满,员工中途辞职是可以的。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
47浏览 2024-10-13
在劳动合同期限未到能否辞职
9.5w浏览2023-09-10
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同期限未到能否辞职?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港180****3344用户3分钟前已提交咨询
泰州178****5348用户1分钟前已获取解答
沭阳178****3872用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换