老板不交社保，不签合同，拖欠工资怎么办

打工挣钱本就不易，要是碰上老板既不给交社保，又不签合同，还拖欠工资，这可太闹心了。很多打工人遇到这种情况，要么不知道该怎么办，要么怕得罪老板丢了工作，只能默默忍受。其实，咱们劳动者是有法律保障的，遇到这种问题不用怕，接下来就详细说说应对办法。

一、收集关键证据

遇到老板不交社保、不签合同还拖欠工资的情况，收集证据是关键。证据能证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板违法的事实。比如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等。有个朋友在一家小公司上班，老板一直没和他签合同，也没交社保，还拖欠工资。他平时就留了个心眼，保存了工作时的聊天记录、考勤截图，还有老板承诺发工资的语音。后来维权时，这些证据就派上了大用场。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，指出他的违法行为，要求他补缴社保、签订合同并支付拖欠的工资。协商时要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续使用。要是老板态度好，愿意解决问题，那当然最好不过了。但如果老板态度强硬，拒不解决，咱们就得采取其他措施了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明老板的违法行为。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板改正。有个网友投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，老板迫于压力，补缴了社保，支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。仲裁结果出来后，如果老板不执行，还可以向法院申请强制执行。

五、寻求法律援助

如果自己对法律不太了解，或者经济困难，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。有了专业律师的帮助，维权会更顺利。

遇到老板不交社保、不签合同还拖欠工资的情况，后续可能还会面临老板的报复，比如恶意辞退、克扣工资等。而且劳动仲裁或者诉讼的过程可能会比较漫长和复杂，会耗费大量的时间和精力。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。