10年以上员工辞退赔偿仲裁多久

在工作中，很多在单位兢兢业业工作了10年以上的员工，可能会遭遇被辞退的情况。当员工认为辞退不合理，涉及到赔偿问题又和单位谈不拢时，就可能会选择仲裁来维护自己的权益。这时候大家就很关心，这个仲裁到底要多久才能出结果呢？毕竟谁都想尽快解决问题，拿到应有的赔偿。接下来咱们就详细说说10年以上员工辞退赔偿仲裁的时间问题。

一、仲裁受理时间

员工向仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委员会会在5日内作出是否受理的决定。如果符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李在一家公司工作了12年，被公司辞退后申请仲裁，仲裁委员会在收到申请后的第3天就通知他受理了案件。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最多60天。还是以小李为例，如果他的案件没有特别复杂的情况，仲裁庭会在受理后的45天内作出裁决；要是案件复杂，最多60天也会有结果。

三、特殊情况的处理

有些情况下，仲裁的时间可能会更长。比如需要鉴定的，鉴定期间不计入仲裁审理期限。还有，如果出现当事人因不可抗力或者有其他正当理由，不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。假设小王的案件需要对一些关键证据进行鉴定，那么鉴定的时间就不包含在前面说的45天或者60天内。

四、仲裁结果的执行

仲裁裁决作出后，如果一方当事人不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。这个时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。比如小张拿到仲裁裁决后，公司不按照裁决支付赔偿，小张就可以在规定时间内向法院申请强制执行。

仲裁结束后，可能还会遇到公司对仲裁结果不服，向法院提起诉讼的情况。这时候员工又要面临新的法律程序，如何应对诉讼、怎样维护自己的合法权益就成了新的问题。如果你在10年以上员工辞退赔偿仲裁或者后续法律程序中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上更有保障。