怀孕期间最多可以请多长时间病假？如何处理？

其实对于怀孕期间最多可以请多长时间病假?其实产妇们并不需要担心这样的问题，产假是大家都知道的事情，可是又有多少网友真正的了解产假。那么今天就由律图网站的小编为你整理出一篇有关产假的资料，希望能对您有所帮助。

一、产假多少天

产假多少天?为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。

其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月。

二、二胎产假多少天

二胎产假多少天?修改后的计生法规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长产假。

为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，福建产假最长，可休180天;山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，产假为128天，相差近两个月，广东产假为178天;陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。

三、晚婚晚育产假多少天

男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。目前，晚婚晚育的增加产假情况已经取消。按照以前的规定，具体实施情况各地不一，一般是0-30天不等，建议参照当地计划生育条例。

四、各地方规定有所不同，大多数规定如下：

1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。

2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。

3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。

4、各地规定有所差异，有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。

五、高龄产妇产假多少天

高龄产妇产假多少天?高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。我国生育政策调整后，取消晚育假期，所以高龄产妇产假不会延长。

所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇；

2、98天，30天(晚育)，15(难产)， 15天(多胞胎每多生一个婴儿)；

3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假);

4、 在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;

5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

以上资料已明确说明怀孕期间最多可以请多长时间?所以您不必在意怀孕期间最多可以请多长时间病假?资料也显示还有关产假期间的基本工资待遇以及注意事项，请您详细阅读。如果您对于产假还有什么疑问或是其他法律，可以与我们律图网站的律师联系，他们会为您一一解答。