传媒公司不给保底没签合同怎么办

在找工作的时候，不少人会遇到一些不正规的情况。就拿传媒行业来说，有些求职者与传媒公司谈好了有保底工资，可入职之后却发现公司根本不给保底，而且还没签合同。这可愁坏了不少人，没了合同，感觉自己的权益就像没了保障，心里七上八下的。那么遇到传媒公司不给保底还没签合同的情况，到底该怎么办呢？接下来咱们就详细说说。

一、收集证据确定劳动关系

想要维护自己的权益，首先得证明你和传媒公司存在劳动关系。证据的收集至关重要，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作群的聊天信息等。以工作证为例，它能直观地证明你是该公司的员工。工资发放记录可以是银行转账记录，如果是通过微信、支付宝转账，要保留好转账截图，并且最好能在聊天记录中确认转账是工资。工作群的聊天记录也能证明你参与了公司的工作安排和业务讨论。

二、与传媒公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和传媒公司进行协商。在协商过程中，要保持冷静和理智，把自己的诉求清晰地表达出来。比如，明确指出当时谈好的保底工资情况，拿出你收集到的证据，要求公司按照约定支付保底工资。同时，也可以要求公司补签劳动合同。例如，你可以和公司负责人说：“我入职的时候咱们谈好了有保底工资，现在没给我，这不合理，而且也没签合同，希望公司能解决这些问题。”

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要携带好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如，他们可能会到公司了解情况，查看公司的相关账目和记录。劳动监察部门有权对公司进行检查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然不解决问题，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求和事实理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，按时参加仲裁庭审，如实陈述事实。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

传媒公司不给保底还没签合同的问题解决后，后续可能还会遇到公司不执行仲裁裁决的情况，或者在补签合同后又出现新的纠纷。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你解决后续可能出现的问题，维护你的合法权益。