宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理多起劳动与合同争议案件

专注劳动纠纷

朱秀芳律师自2017年执业以来，处理过上百件劳动纠纷案件。其主要客户包括劳动者和企业，工作方式既涉及诉讼，也涵盖非诉业务。在劳动法领域，朱秀芳律师专注于处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等。

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷一案中，某建设公司因不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求判令无需向缪X某支付违法解除（终止）劳动合同的赔偿金。缪X某入职某建设公司不久，便收到《试用期辞退通知书》。缪X某认为公司系违法解除劳动合同，申请仲裁后，仲裁委裁决公司支付赔偿金，公司不服诉至法院。

朱秀芳律师接受缪X某委托后，第一时间与当事人深入沟通，明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。围绕该焦点，律师指导当事人梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录等关键证据。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由，律师逐一展开驳斥。最终，法院认定公司解除劳动合同依据不足，构成违法解除，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

处理合同纠纷

在民商事合同领域，朱秀芳律师擅长处理各类合同纠纷。在江1X与李XX买卖合同纠纷中，李XX向江1X购买货物后，未足额支付货款。双方结算后，李XX出具欠条约定还款事宜，但还款期限届满后，李XX仅支付部分货款。

江1X委托朱秀芳律师代理此案。律师接受委托后，与江1X深入沟通，了解合同履行细节、货款结算及催讨情况。指导江1X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。

本案核心争议焦点为“李XX是否应向江1X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息”。法院经审理查明，双方买卖合同关系合法有效，李XX构成违约。最终，法院采纳了律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。

朱秀芳律师在处理劳动纠纷和民商事合同纠纷时，始终秉持“全面梳理案情，深入分析证据，精准识别法律争议焦点；量身定制策略，根据案件性质与客户需求，选择最优解决路径；全程高效推进，注重与客户保持密切沟通”的办案原则，为当事人提供了专业、可靠的法律服务。