上班途中被车撞了单位要赔偿吗

上班路上平平安安到单位是每个打工人的心愿，可有时候意外就是会不期而至。就像有人在上班途中被车撞了，这时候很多人就会想，单位是不是得给点赔偿呢？毕竟是在去工作的路上出的事儿。这确实是个让人纠结的问题，涉及到工伤保险、交通事故责任等多个方面，下面咱们就来好好探讨一下。

一、是否属于工伤的判定

上班途中被车撞，单位是否赔偿得先看这属不属于工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，那小李这种情况就符合工伤认定条件。要是小李自己闯红灯被撞，且承担主要责任，那就很难认定为工伤了。

二、申请工伤认定的流程

确定可能属于工伤后，就得走申请认定的流程。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

三、单位的赔偿责任

如果被认定为工伤，单位要承担一定的赔偿责任。如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但单位也有一些需要承担的部分，比如停工留薪期内的工资福利待遇等。要是单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有应该由工伤保险基金支付的费用都得由单位来承担。比如小张上班途中被撞认定为工伤，单位没给他交工伤保险，那小张的医疗费、误工费等费用都得单位掏腰包。

四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

上班途中被车撞，还涉及到交通事故赔偿和工伤赔偿的关系。一般来说，在交通事故中获得的赔偿和工伤赔偿是可以兼得的，但有些项目不能重复赔偿。比如医疗费，不能在交通事故赔偿里报了一遍，又在工伤赔偿里报一遍。像小王在上班途中被车撞，他可以向肇事司机索赔医疗费、误工费等，同时也可以申请工伤赔偿，除了医疗费外，其他符合条件的赔偿项目都能获得。

上班途中被车撞后，后续可能还会面临工伤赔偿金额的争议、劳动能力鉴定等问题。要是处理不好这些问题，很可能会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。