发伤工伤后，在医院治疗死亡赔偿多少

工作中，谁都不想遭遇意外，但工伤却可能在不经意间降临。一旦发生工伤，情况往往比较复杂，尤其是在医院治疗后不幸死亡，这时候家属最关心的就是赔偿问题。毕竟，这不仅关系到对逝者的告慰，也关系到家属未来的生活保障。那么，发工伤后在医院治疗死亡到底能赔偿多少呢？接下来就为大家详细解答。

一、赔偿项目及标准

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

二、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿金额。

三、所需材料

申请工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、协商与诉讼

在确定赔偿金额后，可以与用人单位进行协商。如果双方能达成一致，那么按照协商结果进行赔偿。但如果协商不成，就可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、医疗费用清单、工伤认定决定书等。

工伤死亡赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款的分配问题，或者用人单位对赔偿结果反悔等。这些问题处理起来可能会比较麻烦，如果处理不当，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理工伤死亡赔偿后续问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。