解除劳动关系是什么意思

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>一、根据婚姻法及其司法解释的精神，解除婚姻关系一般须具备下列要件：<br/>1、婚姻关系合法。包括合法办理了结婚登记手续，且不属于无效婚姻和可撤销婚姻的情况，以及事实婚姻两种情况。<br/>2、符合法律规定的应准予离婚的要求。我国婚姻法概括性地规定了感情确已破裂，调解无效，应准予离婚的标准，同时也列举了确认感情确已破裂的五种情形。只要当事人举证证明夫妻一方或双方有上述行为，即可视为夫妻感情确已破裂。<br/>3、不具有法律规定的抗辩事由。相对方如具有法律规定的抗辩事由，请求方要求解除婚姻关系的主张就不能成立。如现役军人对其非军人配偶离婚的主张，享有法定的抗辩权、女方在特殊情形下对男方在特定期间内的离婚主张的抗辩等。<br/>4、不存在解除婚姻关系的妨碍性事实。主要是指原告撤诉或者按撤诉处理的，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，人民不予受理的程序性妨碍。<br/>二、配偶患有精神病怎么离婚《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”，是指前四项法定理由以外的其他理由，如因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方可以向人民提出离婚诉讼，如果理由成立，经调解无效，人民可以判决离婚。配偶患有精神病的情形有以下三种情况：<br/>1、因精神病遗传而在婚后患精神病。<br/>2、婚前曾患过精神病，婚后因受某种复发;<br/>3、婚前未曾患有精神病，婚后因某种强或外伤造成精神病;因婚前患过精神病或因家族有精神病遗传患精神病，不论是否隐瞒，均不是准予或不准予离婚的理由。《婚姻法》规定的离婚是“感情确已破裂”的原因是由配偶患有精神病所致，离婚的理由是可以成立的。因配偶患有精神病而提起离婚诉讼的，应首先解决好精神病病人的监护人、生活起居等问题，绝不能因离婚而造成社会的不稳定。离婚，是处理解决夫妻身份问题，必须由本人亲自进行，其他人是不能代为行使的，但是，因精神病人的特殊情况，也应当尊重其权利，如果是间歇性精神病，应当在其精神正常的时间进行诉讼，如果是无诉讼能力或者是限制行为能力的精神病人，应由其父母、成年子女、共同生活的有抚养关系的兄弟姐妹代为诉讼。现实中，婚姻关系被解除意味着夫妻之间离婚，已经不再是夫妻了。而在解除婚姻关系的同时，还需要对夫妻共同财产、债务以及未成年子女的抚养问题进行处理。

[律师回复] 需要通过协商或者诉讼

[律师回复] 你好现在存在什么纠纷呢

[律师回复] 严格来说呢 解除劳动合同跟解除劳动关系并不完全一致 前者算是后者的一个原因 因为解除了劳动合同所以解除了劳动关系 不过两者存在很大的概念重复 解除了劳动合同 自然也就解除了劳动关系 所以 很多时候是可以把两者等同的<br/>另外 虽然你们厂子没有给你们签订书面合同 但不代表你们之间就没有合同关系 这种情况是视为你们之间存在事实劳动关系 达到一定期限即视为单位与你签订了无固定期限劳动合同 根据劳动合同法的规定 用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同 最迟不得超过自用工之日起一个月 如果超过一个月不满一年仍未签订书面合同的 应每月向劳动者支付两倍工资 若超过一年仍未签订劳动合同的 视为双方签订无固定期限劳动合同 应立即签订书面劳动合同 并仍应支付双倍工资

[律师回复] 对方同意离婚吧