认定工伤后评不上伤残能拿到多少钱

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工遭遇工伤，经过认定确定属于工伤范畴，大家自然会关心后续的赔偿问题。可要是经过鉴定评不上伤残等级，还能拿到赔偿吗？能拿到多少钱呢？这是很多受工伤却评不上伤残的员工心里的疑惑。毕竟受伤就意味着身体受苦，工作可能也会受到影响，要是没有相应的赔偿，心里肯定会不踏实。接下来就详细说说认定工伤后评不上伤残能获得的赔偿情况。

一、工伤评不上伤残能赔吗

答案是肯定的，即便评不上伤残等级，依然可以获得相应赔偿。因为认定为工伤就说明员工是在工作过程中受到了伤害，企业有责任给予一定补偿。例如小李在工厂工作时，不小心被机器割伤了手指，经过工伤认定属于工伤，但经过鉴定评不上伤残等级，不过他依然可以获得一些赔偿。

二、能获得哪些赔偿项目

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小张因工伤去医院治疗，花费了一定的医药费，只要符合相关标准，这些费用都可以报销。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。假设小王工伤后需要休息两个月，这两个月他的工资单位还是要正常发放。

3.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

三、赔偿金额怎么确定

医疗费是根据实际发生的费用，按照工伤保险的报销标准来确定。停工留薪期工资则是按照员工受伤前的工资待遇，结合停工留薪期的时长来计算。住院伙食补助费各地有不同的标准，一般是按照当地的规定来执行。比如某地规定住院伙食补助费是每天50元，员工住院10天，那么就可以获得500元的补助。

四、申请赔偿的流程

1.收集材料：需要准备工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、费用清单等材料。

2.向单位提出申请：将准备好的材料提交给所在单位，由单位向工伤保险经办机构申请赔偿。

3.审核与支付：工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后会将赔偿款支付给员工或单位。

工伤认定后即便评不上伤残，也能获得一定的赔偿。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额与自己预期不符，或者单位不配合申请赔偿等情况。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台汇聚了众多专业律师，他们拥有丰富的处理工伤赔偿案件的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。