员工发生工伤工伤鉴定费谁出?

最新修订 | 2024-08-30
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 请工伤伤残鉴定的费用该由用人单位承担。包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。

{ArticleTitle}

一、申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出

用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担,而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致,鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。

工伤职工的伤情发生变化,可能影响伤残级别,工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的,由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的,复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的,退还申请者垫付的复查鉴定费。

二、申请工伤伤残鉴定的最佳时间

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别,由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同,对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样,因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样,在此不可能具体地一一作出介绍,只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍,在实务中,还需依照个人实际情况作出具体的判断。

各种致残情况大致分为三类:器官损伤、功能障碍、职业病损伤。

(1) 器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失,如手被机器绞断等,另外,由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体,评定分级也有严格清晰的限定,在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级,但是,对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行,一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合),就可以进行伤残等级鉴定。

(2)功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定:“对功能障碍的判定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。

(3) 职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样,职业病对人体的损害主要是内科伤害,而且病情可能在不同时间有变化,很难有准确的医疗终止期,所以,职业病没有一个最佳的评定时间,只有一个相对的评定时间,而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定:“本标准所列各类血液病,内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等,病情常有变化,对已进行过评残,经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求,对残情重新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题,所以在执行此标准时,应每l一2年鉴定一次,故鉴定结果的有效期为1—2年。

发生工伤,在一些工作性质比较特殊,环境比较恶劣的单位,是非常常见的,所以对于工伤认定,工伤的赔偿等内容的了解,就显得尤为重要,如果单位帮助员工购买了工伤保险,那么工伤的鉴定费用是由保险基金会的承担的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6093位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工发生工伤工伤鉴定费谁出?
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****3267用户2分钟前提交了咨询
    178****0526用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7088用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****2508用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****4548用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****2010用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****8337用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 146****1376用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****5740用户4分钟前提交了咨询
    173****3830用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****4012用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****7538用户1分钟前提交了咨询
    177****7151用户2分钟前提交了咨询
    155****8318用户3分钟前提交了咨询
    171****6270用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询

工伤鉴定·推荐文章

为你推荐
泰州188****4772用户4分钟前已获取解答
扬州134****9598用户4分钟前已获取解答
宿迁178****3503用户1分钟前已获取解答
职工发生工伤如何鉴定?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤谁负责鉴定
46浏览 2025-01-22
发生工伤如何做伤残鉴定
1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定2)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料3) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
10w+浏览
工伤赔偿
员工工伤生活费谁负责
20浏览 2025-01-19
职工发生工伤后怎样鉴定
1 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动派遣员工工伤由谁负责鉴定
45浏览 2025-01-14
员工发生工伤有谁来认定?
员工在工作过程中发生事故受伤,应当申请工伤认定,被评定为工伤的,可以享受相关待遇,申请工伤应当去当地人社部门,一般都是单位申请。所需材料包括工伤申请认定书、劳动合同、受伤员工身份证等。工伤认定环节后,下面就是劳动能力鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
员工发生工伤应该进行什么鉴定
2浏览 2025-01-18
医疗过失行为找谁申请鉴定,怎么鉴定
[律师回复] 对于医疗过失行为找谁申请鉴定,怎么鉴定这个问题,解答如下, 医疗过失行为找谁申请鉴定,怎么鉴定<br/>医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。设区的市级和盛自治区、直辖市直接管辖的县(市)级地方医学会负责组织专家鉴定组进行首次医疗事故技术鉴定。盛自治区、直辖市地方医学会负责组织医疗事故争议,省级卫生得政部门可以商请中华医学会组织医疗事故技术鉴定。医疗事故技术鉴定由医学会组织专家鉴定组进行,任何其他的组织和个人均不得干涉。医学会应当依据学科专业组名录设置学科专业组,并将其输入专家库。根据本地区医疗事故技术鉴定实际,医学会可以对本专家库学科专业组高立予以适当增减和调整。有良好的业务素质和执业品德、健康状况能够胜任医疗事故技术鉴定工作的法医可以受聘进入专家库;具备上述条件,且受聘于医疗卫生机构或者医学教学、科研机构并担任相应专业高级技术职务医疗卫生专业技术人员,可以成为专家库候选人。<br/>负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会原则上聘请本行政区域内的专家建设专家库;当本行政区域内的专家不能满足建立专家库需要时,可以聘请本盛自治区、直辖市范围内的专家进人本专家库。负责再次医疗事故技术鉴定工作的医学会原则上聘请本盛自治区、直辖市范围内的专家建立专家库;当本盛自治区、直辖市范围内的专家不能满足建立专家库需要时,可以聘请其他盛自治区、直辖市的专家进入本专家库,<br/>医疗过失责任认定<br/>医疗过失行为的责任程度指在导致患者人身损害后果中的诸因素中,医疗过失行为所占比重(医疗过失参与度)。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:<br/>(1)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成;<br/>(2)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用;<br/>(3)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用;<br/>(4)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。<br/>司法实践中,医疗过失行为参与度是确定损害赔偿责任的主要依据。
379浏览
发生工伤后向谁申请工伤索赔
如果说员工是依法缴纳了工伤保险的,这种情况就是由社保局赔偿。但是如果单位没有为员工交的话,那么这个全部的费用就由单位承担。当工伤发生时,受伤者可以尝试和对方协商,如若协商不成,可以去负责工伤的部门申请调解或仲裁。如果还不能达成一致的,最好就是去寻找法律的帮助了。
10w+浏览
工伤赔偿
外包员工发生工伤应由谁负责
外包员工工伤赔偿遵循中国《工伤保险条例》:新雇主需继承原单位责任,原已投保单位需变更备案;承包经营下,劳动关系单位负责;借调期间由原单位担责;破产企业须支付工伤保险待遇。
6浏览 2024-06-07
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤鉴定 > 员工发生工伤工伤鉴定费谁出?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州181****2810用户2分钟前已提交咨询
盐城135****2405用户1分钟前已获取解答
淮安134****2349用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换