下班途中因交通事故，工伤赔偿方法是什么

下班本是开心的时刻，可要是途中遭遇交通事故，就像美梦被泼冷水。这时候不仅身体受了伤，心里还得操心后续治疗、赔偿这些事。特别是想申请工伤赔偿的，很多人就迷糊了，不知道该从哪里入手，需要做些什么事。其实，下班途中出了交通事故，掌握正确的工伤赔偿方法，能让自己在困境中获得应有的补偿。

一、判断是否属于工伤范围

要获得工伤赔偿，首先得确定这事儿属不属于工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如说张三下班途中被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，那张三这种就符合工伤认定条件。但要是张三自己闯红灯被撞，且负主要责任，那就不符合了。

二、及时申请工伤认定

确定属于工伤范围后，得及时去申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位没有在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以李四为例，他下班路上出了事故，单位没在30天内给他申请工伤认定，那李四自己在1年内就可以去申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来之后，下一步要看伤得怎么样，也就是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。比如王五在交通事故中腿部受伤，治疗一段时间后基本稳定了，但觉得腿部功能受影响，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、获取赔偿

经过前面的认定和鉴定，开始进入赔偿环节。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位交了工伤保险，很多费用由工伤保险基金支付；要是没交，那单位就得自己掏钱赔偿。比如赵六在下班路上出事故认定为工伤，单位没给他交工伤保险，那赵六所有的工伤赔偿费用都得单位承担。在和单位协商赔偿时，要明确各项赔偿的标准和数额，要是协商不成，可以走法律途径。

工伤赔偿确定后，后续可能还会有一些问题冒出来。比如赔偿金额发放不及时，劳动能力康复后发生变化需不需要重新鉴定，旧伤复发了费用该怎么处理。这些问题要是处理不好，很容易让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺、不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程。有这样靠谱专业的律师帮忙，能让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，不用再为那些麻烦事儿发愁，更好地维护自己的合法权益。