解除劳动合同后如何续接医疗保险?

最新修订 | 2024-09-20
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 解除劳动合同后,要拿到解除劳动合同证明、社保手册,才能到社保局办理个人转接手续,就可以自己缴纳社保了。当事人离职之后,可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险,该保险个人缴费比例全国统一为20%,缴费基数由当事人在当地实施时限定范围内自由选择。

{ArticleTitle}

解除劳动合同后如何续接医疗保险

当事人离职之后,可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险,该保险个人缴费比例全国统一为20%,缴费基数由当事人在当地实施时限定范围内自由选择。也可以将其转入新单位继续参加职工养老保险。不管是哪一种,参保后前后缴费时长、个人账户储存额累计计算。

个人如何缴医保和社保

1:个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);

2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证复印件,2张1寸照片;

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有8%和10%两档可以选择。按月收入2480元,医疗保险缴纳198.4元,养老保险缴纳496元。

6、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

7、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。

8、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

社会保险是国家给大家的一个福利,可以说人人都可以进行办理。一般上班族,国家强制性,企业给员工缴纳社会保险,但是没有上班的小伙伴也是可以自己的缴纳的,并不是只有企业才可以缴纳。个人带相关资料到当地社保局进行办理就可以。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3755位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同后如何续接医疗保险?
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****0668用户4分钟前提交了咨询
    175****3047用户2分钟前提交了咨询
    151****5828用户4分钟前提交了咨询
    131****8447用户3分钟前提交了咨询
    173****5742用户4分钟前提交了咨询
    176****0407用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****1487用户4分钟前提交了咨询
    140****6271用户3分钟前提交了咨询
    177****7523用户4分钟前提交了咨询
    165****1521用户2分钟前提交了咨询
    150****0312用户4分钟前提交了咨询
    178****5625用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****2021用户1分钟前提交了咨询
    161****8457用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****1820用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
南通177****5840用户2分钟前已获取解答
苏州156****3937用户2分钟前已获取解答
南京134****3659用户4分钟前已获取解答
医疗解除劳动合同手续是怎样的
医疗期内员工主动解除劳动合同的,提前30天向公司递交书面的辞职报告,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工在法定医疗期内的,用人单位不能单方面解除劳动合同,单方面解除劳动合同是违法的,要按照员工的工龄付赔偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同吗
1、工伤职工,如因工伤致残的,单位不能解除劳动合同。2、工伤职工,如没有因工伤致残,单位可以解除劳动合同,但需符合法定的条件。如工伤职工没有因工致残,停工留薪期、医疗期结束了,仍继续休病假,一般可认定为属于“规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作”,单位可以解除劳动合同。
17浏览 2024-10-03
解除劳动合同后如何续接医疗保险
10w+浏览2024-11-12
医疗期满不能从事原工作解除劳动合同手续是什么?
医疗期满不能从事原工作解除劳动合同手续是:用人单位出具解除劳动合同的通知书即可,并且支付劳动者相应的经济补偿金。如果用人单位能够证明该劳动者既不能从事原岗位工作,也不能从事用人单位另行安排的岗位工作,此时用人单位就可以行使劳动合同解除权,单方与劳动者解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
医疗保险如何转移接续
10w+浏览2024-11-09
单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
医疗保险中断能否接续
10w+浏览2024-10-04
单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
基本医疗保险转移接续
10w+浏览2024-11-09
单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
失业人员医疗保险续接
10w+浏览2024-11-26
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 解除劳动合同后如何续接医疗保险?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****8171用户4分钟前已提交咨询
连云港180****8962用户3分钟前已获取解答
沭阳152****3451用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换