工资拖欠没签合同怎么办

打工挣钱，最怕的就是辛苦工作之后拿不到应得的工资。要是再遇上没签劳动合同的情况，这可就更让人头疼了。很多劳动者在这种情况下，往往不知道该如何维护自己的权益。没签合同，工资又被拖欠，是不是就没办法要回工资了呢？其实并不是，接下来咱们就一起看看遇到这种情况该怎么解决。

一、收集证明劳动关系的证据

虽然没签合同，但只要有其他证据能证明你和单位存在劳动关系，就能为讨薪打下基础。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等都可以作为证据。比如，小李在一家小公司上班，公司没和他签合同，还拖欠工资。小李就收集了自己的工作牌、打卡记录，还有之前公司通过微信转账发工资的记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与单位协商解决

发现工资被拖欠后，先别着急，试着和单位进行协商。可以直接找老板或者负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如，小张发现工资被拖欠后，就给老板发了消息，询问什么时候发工资，老板回复说资金周转困难，过段时间再发，小张把这条消息保存了下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明单位拖欠工资和没签合同的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实存在拖欠工资的问题，就要求单位限期支付，单位在规定时间内支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然不支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决单位支付小赵拖欠的工资和未签合同的双倍工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。起诉时，要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。比如，小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小钱的诉讼请求，判决单位支付小钱拖欠的工资和相关赔偿。

工资拖欠且没签合同的情况虽然让人头疼，但只要掌握正确的方法，收集好证据，通过合法途径维权，还是能够要回自己应得的工资的。后续可能还会遇到单位拒不执行判决、赔偿金额计算有争议等问题，这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。