未缴社保、违法转派遣，两公司连带赔偿工亡家属91万

2021年，王某某的家属找到内蒙古杨洋律师时，满心焦虑。王某某上班前换衣时突发疾病死亡，人社局认定视同工伤，但赔偿问题却陷入僵局。内蒙古杨洋律师2023年开始执业，擅长处理劳动争议纠纷，在当地劳动法律事务领域小有名气。王某某家属只盼着能为逝去的亲人讨回应有的赔偿。

接手案件后，内蒙古杨洋律师习惯先把所有证据和关键时间节点梳理一遍。他发现，本案存在诸多复杂之处。从法律层面看，虽然生效判决确认王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司为用工单位，但劳务公司以未缴纳工伤保险为由，试图逃避责任，而农牧业公司无派遣资质却进行二次派遣，这在法律适用上存在争议。按照常规思路，确认劳动关系后要求赔偿似乎顺理成章，但本案中劳务公司和农牧业公司相互推诿，使得事情变得棘手。而且，农牧业公司违法二次派遣这一特殊障碍，增加了案件的复杂性。

内蒙古杨洋律师持有中华全国总工会制式《工会劳动法律监督员证》，这让他在处理劳动法律事务时更加专业。他首先收集了大量证据，包括王某某的劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等，以夯实劳动关系。接着，针对劳务公司未缴纳工伤保险的情况，他依据法律规定，要求劳务公司承担全部工亡待遇。对于农牧业公司的违法二次派遣行为，他详细研究相关法律条文，明确其应承担连带责任。在庭审过程中，他有力地反驳了两公司“无劳动关系”“无过错”等抗辩。

最终，法院全额支持工亡待遇91万余元，判令包头市某某劳务服务有限公司支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任，并驳回两公司全部诉讼请求，二审维持原判。从这个案件中，我们可以总结出两条可迁移的判断方法：一是遇到类似劳动纠纷，要及时收集和固定证据，以证明劳动关系和相关事实；二是对于违法用工行为，要准确把握法律规定，维护劳动者的合法权益。事后，王某某家属对内蒙古杨洋律师的工作非常满意，称赞他帮他们讨回了公道。