试用期公司不给公积金，怎么去维权

很多人找工作的时候，都盼着能有一份好待遇，公积金就是重要的一项。可有些公司在试用期不给员工交公积金，这让不少人心里犯嘀咕，不知道该咋办。其实，公积金对于咱们生活很重要，买房、租房都能用到。试用期公司不给交公积金，员工的权益就受到了侵害。那遇到这种情况，该怎么去维权呢？下面就给大家详细说说。

一、明确公积金缴纳规定

根据法律规定，用人单位和职工个人都有缴存住房公积金的义务。只要建立了劳动关系，单位就应当为职工缴存公积金，试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期员工也应享受公积金待遇。比如小李入职一家公司，签订了包含试用期的劳动合同，那么公司就有义务在试用期为小李缴纳公积金。

二、与公司协商解决

发现公司试用期没给交公积金，先别着急，试着和公司好好沟通。可以找人力资源部门或者直接上级，说明法律规定，表达自己的诉求。在沟通时要注意方式方法，保持冷静和理智。比如小张发现公司试用期没交公积金，他先了解了相关法律规定，然后找HR友好地提出自己的疑问和诉求，公司了解情况后，很快就补缴了试用期的公积金。

三、收集维权证据

如果协商不成，就要开始收集证据了。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和公司存在劳动关系。还有公积金账户信息，看是否有试用期的缴存记录。比如小王和公司协商无果后，他整理了自己的劳动合同、工资发放记录，以及公积金账户明细，这些证据为他后续的维权提供了有力支持。

四、向相关部门投诉

收集好证据后，可以向当地的住房公积金管理中心投诉。投诉时要提交书面材料，包括个人信息、公司信息、事情经过、诉求等，并附上之前收集的证据。公积金管理中心会对投诉进行调查核实。比如小赵向公积金管理中心投诉后，中心工作人员经过调查，责令公司为小赵补缴试用期的公积金。

五、考虑法律诉讼

如果投诉后问题还是没解决，可以考虑通过法律诉讼来维权。要准备好诉讼材料，包括起诉状、证据等，向有管辖权的法院提起诉讼。不过诉讼过程可能比较复杂，需要耗费一定的时间和精力。比如小钱在经过投诉后公司仍不补缴公积金，他选择了诉讼维权，最终通过法院判决，公司补缴了公积金。

试用期公司不给公积金，大家不用害怕，按照上面的步骤来维权，合法权益是能得到保障的。但维权之后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会在之后的工作中刁难，公积金补缴的金额是否准确等。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地守护自己的合法权益。