播州区劳动争议律师

[律师回复] 口头约定也有法律效力。你可先与工地负责人协商，若协商不成，收集相关证据，如之前约定工资的凭证等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 劳动纠纷和借贷纠纷是不同类型的法律问题。劳动纠纷主要涉及劳动关系，可通过协商、仲裁等解决；借贷纠纷则围绕借款关系，可协商或诉讼解决。具体要根据实际情况选择合适途径。

[律师回复] 欠薪可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 没有必要写离职书，要求单位出具辞退通知书

[律师回复] 违反劳动纪律通常指严重违反用人单位规章制度等。用人单位以此辞退员工不补偿，需证明劳动者确有违规且制度合法合理、已告知劳动者。若有争议，可申请劳动仲裁。