亳州劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 案件什么情况？大概说下

[律师回复] 老板克扣工资违法，即使你是16到18岁的未成年工，付出劳动就应获得足额报酬。你可先和老板沟通，要求支付克扣工资。若沟通无果，可收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去申请调解或仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 工龄得看毕业之后何时开始工作。若88年毕业就参加工作，到现在2026年，工龄大概是38年。不过工龄计算得有连续工作证明，像劳动合同、社保记录这些。如果工作有中断，就得扣除中断时间。你可以找找之前工作的材料，确定具体开始工作时间，这样能准确算出工龄。

[律师回复] 从法律上来说，已离职财务发错工资，你属于不当得利，是需要退回的。若不退回，发工资方有权通过法律途径追讨。解决方案就是主动联系发工资方，核对情况后将多发的工资退还。不然可能面临法律纠纷，还可能影响个人信用。所以建议尽快处理，避免不必要的麻烦。