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实习期没有买五险也没有签合同怎么赔偿[律师回复] 在实习期，如果公司没有签订劳动合同，也没有购买五险，那么劳动者可以主张以下的赔偿。从用工的第一天起，只要超过一个月但不满一年的时间里，公司都没有与劳动者签订书面的劳动合同，那么就应当每月给劳动者支付双倍的工资。这是为了弥补劳动者在这段时间里应得的劳动报酬。另外，如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者是有权利解除劳动合同的。并且，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月工资的标准。要是用人单位拒绝进行赔偿，劳动者可以采取两种措施。一是向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来督促用人单位履行赔偿义务；二是申请劳动仲裁，通过合法的仲裁程序来维护自己的合法权益。具体的赔偿金额需要根据劳动者的实际工作时间等具体情况来进行计算。总之，劳动者要懂得维护自己的合法权益，不能让自己的权益受到侵害。4解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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