工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书下来后该怎么办[律师回复] 结论：工伤认定书下来后可按特定步骤处理，包括申请劳动能力鉴定、主张工伤待遇及处理相关争议等。 法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定书是确认工伤的重要依据。对认定结果无异议时申请劳动能力鉴定，能明确伤残等级等，这直接关系到后续工伤待遇的具体标准。依据认定书及相关材料向用人单位主张工伤待遇是合理合法的，其中医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都是常见的工伤待遇项目。若用人单位拒绝支付或存在争议，劳动争议仲裁程序可有效解决。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付，单位承担部分也需履行支付义务；未缴纳时则全部由单位承担，以保障工伤职工的合法权益。同时，要牢记工伤认定后的申请时效等规定，比如一般情况下应在一年内向劳动能力鉴定委员会提出申请等，否则可能影响自身权益。如有相关疑问或需要进一步帮助，可随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务，帮助您维护合法权益。5解答 4.3w浏览
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在店子上班期间住院算工伤吗[律师回复] （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而住院的情况，通常属于工伤。例如在店子工作时被重物砸伤，这种情形下，伤害是在工作时间和工作场所发生的，且直接源于工作原因，所以一般可认定为工伤。 （二）在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而住院的，也算工伤。比如开店前整理货架受伤，整理货架是开店营业前的准备工作，和工作相关，即便不在正式工作时间内，也可认定为工伤。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害住院的，同样属于工伤。比如员工在履行工作职责时，遭到他人无端暴力攻击导致受伤住院，这种情况符合工伤认定条件。 （四）自身疾病导致住院的，一般不算工伤。但如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤。比如员工在工作时突然心脏病发作，若当场死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。5解答 4w浏览
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员工入职第一天受伤算工伤吗[律师回复] 员工入职第一天受伤在满足法定条件下有可能被认定为工伤。 1. 认定依据：《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。入职第一天若在工作场所按公司安排从事工作相关活动时受伤，符合条件大概率可认定工伤。 2. 申请主体及时间：用人单位应在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 待遇保障：认定工伤后可依法享受工伤保险待遇。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生事故后积极申请工伤认定。员工自身也要注意保留相关证据，维护自身合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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