工伤赔偿 法律问答
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车祸工伤能得到两份赔偿吗[律师回复] （一）确定是否符合工伤认定条件。发生车祸后，要及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。一般需要提供交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等相关材料，以确定该车祸是否能被认定为工伤。 （二）申请工伤保险待遇。如果被认定为工伤，职工要按照工伤保险的相关程序，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。准备好如病历、费用清单、诊断证明等材料，以便顺利报销医疗费用、领取停工留薪期工资等。若构成伤残，还需进行伤残鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等。 （三）追究侵权方责任。如果车祸是由第三方造成的，职工要及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗费用票据等，向侵权方主张赔偿。可以与侵权方协商解决，若协商不成，可以通过诉讼等法律途径维护自己的权益。 （四）注意费用的重复赔偿问题。对于医疗费等实际支出性费用，如果工伤保险已经报销，侵权方可能无需重复赔偿。但对于其他赔偿项目，如误工费、护理费、残疾赔偿金等，职工大多可以双重获得赔偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。5解答 4.3w浏览
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在工厂上班受伤胳膊骨折怎么赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿涉及一系列流程和项目。首先，要进行工伤认定，认定成功后再做劳动能力鉴定明确伤残等级。 赔偿项目具体如下： 1. 医疗费：由工伤保险基金支付，保障受伤职工的治疗费用。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，保障职工受伤期间生活。 3. 护理费：根据护理实际需要确定，满足护理需求。 4. 伤残津贴：构成伤残才有，不同等级计算标准不同。 5. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定金额，如十级7个月本人工资、九级9个月本人工资等。 若单位未缴工伤保险，所有赔偿费用由单位担责。建议尽快与单位协商，协商无果就向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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公司员工发生工伤怎么办[律师回复] （一）及时救治员工 当员工发生工伤时，第一时间要保障员工能够得到及时的医疗救治，避免因延误治疗而加重伤情。 （二）申请工伤认定 1. 公司申请：公司应在事故发生后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。这是公司应尽的责任和义务，及时申请有助于员工后续顺利享受工伤保险待遇。 2. 特殊情况申请：如果公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障员工的合法权益，避免因公司的疏忽或其他原因导致员工无法正常申请工伤认定。 （三）准备相关材料 准备申请工伤认定及后续流程所需的材料，常见的材料包括劳动合同，用于证明员工与公司存在劳动关系；医疗机构的诊断证明，用以说明员工的受伤情况及伤情诊断等。 （四）享受工伤保险待遇 1. 正常缴纳保险情况：经认定为工伤后，员工可依据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。比如医疗费用报销，即员工因工伤产生的合理医疗费用可按规定进行报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若存在伤残情况，还可享受伤残津贴等。 2. 公司未缴纳保险情况：若公司未依法为员工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤待遇将由公司承担。这是对公司未履行法定义务的一种约束，以保障员工的权益不受损害。 （五）公司合理安排工作 公司要按照规定，根据员工的伤残情况合理安排工作岗位。比如对于伤残程度较轻不影响原工作的员工，应安排其回到原岗位工作；对于伤残程度较重不能从事原工作的员工，应根据其身体状况和劳动能力，安排合适的其他工作岗位。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.6w浏览
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哪种情况可以界定为工伤[律师回复] （一）对于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情况： 建议劳动者保留好相关证据，比如事故现场的照片、同事的证人证言等，用以证明事故发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因导致的伤害。例如，在工厂车间工作时，因操作机器设备不当受伤，要及时拍照记录机器设备的状态、受伤部位等。 用人单位应及时将受伤职工送往医院治疗，并积极配合职工进行工伤认定申请，如实提供相关材料，如劳动合同、工作安排记录等。 （二）对于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”情况： 职工要明确说明自己是在从事预备性或收尾性工作时受伤的，比如上班前准备生产工具、下班后清理工作场地等。可以收集相关证据，如工具的损坏情况、场地清理前后的照片等。 用人单位要认可职工从事的是与工作有关的预备性或收尾性工作，不能故意推诿责任。 （三）对于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况： 职工要第一时间报警，由公安机关出具相关的证明材料，证明暴力伤害事件的发生经过和原因。同时，要向用人单位报告，保留好就医的诊断证明、病历等资料。 用人单位要给予职工必要的支持和帮助，配合职工进行调查和工伤认定。 （四）对于“患职业病的”情况： 职工如果怀疑自己患有职业病，应及时到有资质的职业病诊断机构进行诊断。要提供详细的职业史、工作环境等资料，以便准确诊断。 用人单位要按照规定安排职工进行职业健康检查，如实提供职工的工作岗位、工作环境等信息。 （五）对于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”情况： 职工外出前，用人单位应明确工作任务和行程安排，并保留相关的证明材料，如出差审批表、工作任务书等。职工在外出期间受伤或失踪后，要及时与用人单位联系。 用人单位要积极寻找失踪职工，向相关部门报告情况，并配合进行调查和处理。 （六）对于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况： 职工要及时报警，由交通管理部门出具交通事故责任认定书，证明自己在事故中承担非主要责任。同时，要保留好就医的相关资料和交通费用凭证等。 用人单位要了解职工的受伤情况，配合职工进行工伤认定申请。 （七）对于“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”情况： 职工要关注相关法律法规的更新和解释，及时了解自己的权益是否符合其他工伤认定情形。如果认为自己符合规定，要积极收集相关证据。 用人单位要尊重法律规定，对于符合条件的职工工伤认定申请给予支持。 （八）对于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤等特殊情况”： 职工发病后，用人单位要及时拨打急救电话，并安排人员陪同送往医院抢救。要保留好医院的抢救记录、死亡证明等资料。 家属要配合用人单位和相关部门进行调查，提供必要的信息和证明材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。5解答 4.6w浏览
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除了工伤赔偿外,还有什么赔偿项目[律师回复] 除工伤赔偿外，不同情形下赔偿项目多样，需依据具体情况判定。 1. 侵权损害赔偿：涵盖诸多项目。医疗费、护理费、误工费是常见赔偿。若造成残疾，有残疾赔偿金；导致死亡，则涉及死亡赔偿金。被扶养人生活费及精神损害抚慰金等也可能存在，旨在全面补偿受害者及其家属所受损失。 2. 合同违约赔偿：包括直接损失赔偿，如为履行合同支出的合理费用；以及可得利益损失赔偿，即合同正常履行可获利益，以弥补守约方因违约行为遭受的经济损失。 3. 产品责任纠纷：除类似侵权的人身损害赔偿外，还有缺陷产品本身损失赔偿。 建议在涉及赔偿问题时，充分收集相关证据，准确认定法律关系，以确保赔偿项目及金额合理合法。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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