工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤九级伤残民事诉讼赔偿标准怎样[律师回复] 工伤九级伤残赔偿通常属于劳动争议范畴，大多要先经过劳动仲裁这个程序，能直接去法院起诉的情况不多。下面给大家详细说说赔偿的相关情况和法律建议。 在工伤医疗待遇上，如果治疗工伤产生的费用符合工伤保险的诊疗项目、药品目录以及住院服务标准，这笔钱会从工伤保险基金里出。要是工伤职工住院，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构同意，到统筹地区以外去看病，途中的交通和食宿费用也能从工伤保险基金支付。 在停工留薪期，受伤职工原来的工资和福利不会变，单位得按月发钱。要是生活没法自理，在这段时间需要人护理，单位就得负责安排护理。 九级伤残职工能拿到一次性伤残补助金，数额是9个月的本人工资。要是劳动合同到期，或者职工自己主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准各省、区、市规定不一样。 给大家支支招：一定要尽快去做工伤认定和劳动能力鉴定，之后主动和单位谈赔偿的事。要是谈不拢，别拖着，赶紧去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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员工出事超一年是否还能做工伤鉴定[律师回复] 员工受伤申请工伤认定有时间限制，如果超期未申请，可能就无法走工伤认定程序了。按照《工伤保险条例》，员工出事后，单位要在30天内申请工伤认定。要是单位没及时申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超出这个期限，社保行政部门一般不会受理。 不过，也有特殊情况。要是因为不可抗力、人身自由受限、单位原因、社保登记制度不完善，或是当事人就劳动关系进行仲裁、诉讼等，耽搁了申请时间，被耽搁的时间不计算在申请期限内，员工仍能尝试申请工伤认定。 要是实在无法工伤认定，员工也还有办法。可以收集相关证据，通过打民事官司，以提供劳务者受害责任纠纷等理由，要求单位承担人身损害赔偿责任。所以，员工出事后一定要留意时间，尽快申请工伤认定，有特殊情况也别慌，及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工伤认定失败后要怎么解决[律师回复] 工伤认定失败后别着急，有多种途径可以解决问题。 申请行政复议是一个办法。按照法律，要是申请工伤认定的职工、其近亲属或者职工所在单位对认定结论不认可，就能够申请行政复议。你得在规定时间内，向上一级主管社会保险的部门或者当地政府提交复议申请。同时，要准备好和工伤相关的证据材料，清楚地说明为啥觉得认定结果不对，有啥法律和事实依据。比如你能证明受伤确实是在工作时间、工作地点因为工作原因导致的。 要是对行政复议的结果还是不满意，或者不想走复议程序，也可以直接去法院提起行政诉讼。法院会仔细审查工伤认定决定合不合法。这时候，你在法庭上要把证据都拿出来，讲明白为啥觉得自己这情况应该算工伤。 另外，就算工伤认定没成功，但要是职工因为工作受了其他伤害，还能试试走民事诉讼的路。根据侵权责任方面的法律，向该负责的人要求赔偿。比如在工作中因为同事的失误受伤，就可以要求同事承担相应的民事责任。 法律建议：遇到工伤认定失败，要及时收集和保存好各种证据，像医院的诊断证明、工作记录、证人证言等。在走行政复议或行政诉讼程序时，最好咨询专业法律人士，让他们帮你更好地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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员工患职业病后该怎么获得赔偿[律师回复] 员工不幸患上职业病后，要获得赔偿有一系列的流程要走。 第一步是找对地方做职业病诊断。得去经过卫生行政部门批准、有职业病诊断资格的医疗卫生机构检查。要是对诊断结果不太相信，别担心，在规定时间内可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。要是对市级的鉴定结果还是不满意，还能向省级卫生行政部门申请重新鉴定。 完成了诊断和鉴定，接下来就是工伤认定。员工自己、近亲属或者工会组织，要在被诊断、鉴定为职业病的规定时间里，到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有职业病诊断证明书这些东西。 治疗一段时间，病情稳定了，但要是身体有了残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 最后就是获取赔偿了。如果用人单位给员工交了工伤保险费，大部分赔偿费用会从工伤保险基金里出，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补贴等，而用人单位要支付治疗期间的工资福利。要是单位没交工伤保险费，那就得单位自己按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。要是双方在赔偿上有了矛盾，可以先试试协商，不行就找人调解，再不行就去仲裁或者走法律诉讼。总之，员工一定要了解自己依法应有的权益，积极维护自己的合法利益。律图专业咨询...
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工程公司伤残赔偿，法人是否担责[律师回复] 工程公司遇到伤残赔偿问题时，法人要不要担责得看具体情况。咱们先说说法人是啥，简单来讲，法人就是一个有民事权利和行为能力，能独立享受权利和承担义务的组织，工程公司就是法人的一种。 按照法律规定，像《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是工程公司给员工交了工伤保险，员工因工受伤后，大部分赔偿费用会由工伤保险基金出，公司就负责停工留薪期工资这些小部分费用。这时候，公司用自己的全部财产独立承担责任，一般法定代表人个人不用直接赔偿。 不过，有些情况法定代表人可能要担责。要是法定代表人没给员工交工伤保险，员工就没办法从工伤保险基金拿到赔偿，公司就得承担所有工伤保险待遇赔偿。要是公司没钱赔，法定代表人可能就得负责了。还有就是，法定代表人要是滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，损害了公司债权人的利益，那他就得和公司一起承担连带责任，涉及伤残赔偿债务时，法定代表人就得担责。 给工程公司和法定代表人提个建议，一定要依法为员工缴纳工伤保险，这能降低公司的赔偿风险。法定代表人也别干违法违规的事儿，不然最后可能得自己承担责任。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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