工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司法人不签字，工伤认定怎样处理[律师回复] 1、公司法人不签字，并不会妨碍工伤认定。按照工伤保险的相关规定，要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定患有职业病，所在的用人单位得在规定的时间内去提交工伤认定申请。申请时要递交申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构出具的诊断证明等。虽说申请表需要法人签字，单位也要盖章，但就算法人不签字，这并不影响进行工伤认定。 2、要是用人单位没按规定去提出申请，受工伤的职工，或者他的近亲属、还有工会组织，能在规定的期限内，直接去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候要提交与用人单位存在劳动关系的证明，以及医疗机构的诊断证明等材料。 3、社会保险行政部门在受理工伤认定申请之后，会依据审核的需求对申请人提供的证据展开调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都要安排人员配合，老老实实地提供相关情况和证明材料。要是用人单位不配合调查核实，就会受到行政处罚。 所以说，就算公司法人不签字，只要符合条件，工伤职工还是能通过法定程序完成工伤认定。本地优选咨询...
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个人雇临时工工地受伤能找发包方吗[律师回复] 1、个人雇的临时工在工地受伤后，能不能找发包方负责，得看具体情况。 要是发包方把工程包给了没有相应资质或者不具备安全生产条件的个人，临时工在干承包的活时受了工伤甚至死亡，按照《民法典》和相关的司法解释，发包方就得和这个个人一起承担赔偿责任。这种时候，临时工就可以找发包方，让他们赔偿相应的损失。 2、要是发包方把工程合法地包给了有资质、能保障安全生产的主体，个人是从这个合法主体那里转包或者分包了一部分工作，临时工受伤后，一般先由直接雇他的人负责。只有当发包方有过错，像明明知道转包或者分包不合法却不制止这类情况，才可能要担责。 3、要是发包方的发包行为完全合法合规，而且对临时工受伤没有过错，通常不用担责，临时工就得找自己的雇主索赔。 临时工受伤后，得先弄清楚发包方的发包行为合不合法，有没有过错等情况，才能确定能不能让发包方担责、怎么让他们担责。要是有必要，可以走法律程序解决赔偿问题。平台专业咨询...
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工伤满一年之后还可不可以认定[律师回复] 职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定成了职业病，正常来说，职工所在的单位要从事故发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始计算，30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，可以适当延长申请时间。 要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里要注意，如果超过1年都没去申请工伤认定，一般情况下，社会保险行政部门就不会受理了。不过也有特殊情况，比如因为不可抗力因素，像自然灾害等没办法申请；职工人身自由受到限制，没办法去申请；是用人单位的原因导致没申请；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请了仲裁，或者提起了民事诉讼等。要是有证据能证明没在1年内申请是由于这些原因，那么被耽误的时间就不会算在工伤认定申请期限内，这种时候还可以尝试去申请工伤认定。平台精选咨询...
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工伤赔款该由哪一方来承担[律师回复] 1、工伤赔款由谁承担，得看具体情况。要是单位给职工正常交了工伤保险，很多工伤赔偿费用就由工伤保险基金出。像治伤和康复的费用、住院吃饭的补助、去外地看病的交通和食宿费、一次性伤残补助金，还有一到四级伤残职工每月领的伤残津贴等，都在这个范围内。不过，单位也有要负责的部分，比如职工停工养伤期间的工资福利和护理费用，五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及劳动合同解除或终止时要给的一次性伤残就业补助金。 2、要是单位没给职工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，职工出了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。也就是说，这种情况下单位要把所有工伤赔偿的钱都担起来。 3、要是工伤是别人侵权造成的，受伤的职工既可以找那个侵权的人要民事赔偿，符合条件的话，还能享受工伤保险待遇。一般来说，除了医疗费这些，职工能同时拿到侵权赔偿和工伤保险赔偿。平台精选咨询...
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工伤伤残的费用应由哪个来支付[律师回复] 在工伤伤残费用支付这件事上，不同情况对应着不同的支付主体。 如果用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险费，很多费用就由工伤保险基金来出。像治疗工伤的医疗和康复费用，职工受了工伤去看病、做康复训练，这些花销不用自己操心。住院时候的伙食补助费，去统筹地区以外看病的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需费用也都涵盖在内。要是职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费也是由工伤保险基金负责。一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金同样如此。职工因工死亡的话，其遗属能领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费，都从工伤保险基金支付。 不过，也有一些费用得用人单位支付。治疗工伤期间，职工不能正常工作，这期间的工资福利用人单位得给。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，都由用人单位承担。 而要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，出了工伤事故，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是用人单位耍赖不支付，工伤保险基金会先行支付这笔费用，之后再向用人单位追讨。 给大家的法律建议是，职工得清楚自己单位有没有给自己缴纳工伤保险费，要是没交，要及时要求单位补缴。如果发生工伤，用人单位不配合支付费用，要运用法律武器维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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