合同事务 法律问答
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天津-赵治...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
天津-张玥律师6分钟前解答了“合同事务”问题
天津-杨君...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
天津-王晓...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
天津-温利...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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已签合同，技术协议变更应该怎么处理[律师回复] 签了合同之后技术协议要变更，能按下面这些步骤来处理。 先看看原合同是怎么约定的。合同里也许对协议变更的程序、条件等有规定，得按照合同约定来办。要是合同约定需要双方协商一致，并且签订书面变更协议，那就一定要遵守这个程序。 接着双方得好好协商。技术协议变更通常和双方利益相关，要就变更内容、范围、实施时间、费用承担这些关键问题充分交流，达成一致。协商的时候，要把相关沟通记录保存好，像邮件、会议纪要这些，万一以后有纠纷能派上用场。 协商好之后，要签订书面变更协议。用书面形式把变更的具体内容确定下来，协议里要详细说明变更前后的技术要求、权利义务变化等，然后双方签字盖章，让协议有法律效力。要是技术协议变更让一方有损失，变更协议里还得明确损失由谁承担。 要是双方没办法就变更的事达成一致，可以根据合同约定的争议解决办法来处理。比如通过仲裁或者去法院打官司解决。律图天津
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未签合同，缴纳的保证金能否退还[律师回复] 1、没签合同的时候交的保证金能不能退，得看具体情况。要是双方没签书面合同，不过有口头约定，或者能拿出其他证据证明存在相关约定，并且约定里有保证金退还条件的，那就按约定来处理。要是约定的退还条件满足了，交保证金的人就可以要求把钱退回来；要是条件没满足，除非有符合法律规定的特殊情况，不然要回保证金就比较难。 2、要是对保证金的性质和退还条件没明确说清楚，从法律层面讲，要是交保证金的人履行了该做的义务，而收保证金的一方没有合法理由收这笔钱，还让交钱的一方受了损失，那交保证金的人可以以“不当得利”为由，要求对方退还。就像在项目合作里，交保证金的人按照要求完成了前期准备工作，也没出现违约的情况，对方收保证金却没合理理由，这时交保证金的人就能要求把钱还回来。 3、要是交保证金的人违约了，导致合同目的没办法实现，对方可能会依据类似“定金罚则”的规定，不退还保证金，前提是这保证金性质跟定金类似。反过来，要是收保证金的一方违约了，交保证金的人不光能要求退还保证金，还能让对方承担违约的责任。 在实际操作中，要想让自己的主张得到支持，就得拿出交保证金的凭证、双方的沟通记录等证据。律图天津
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签了装修合同没动工，定金能否退还[律师回复] 签了装修合同还没动工，定金能不能退得分情况。按照《民法典》，定金是一种担保方式。要是给定金的一方没履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就不能要回定金；收定金的一方要是这样，就得双倍返还定金。 要是因为装修方的问题没动工，像人员调配不足、材料供应不上，没办法按合同约定开工，这就属于装修方违约。作为交定金的一方，你有权让他们双倍返还定金。 要是因为你自己的原因，比如临时改变装修计划、不想装修了，导致合同没法履行，那你就不能要求退定金。 要是因为不可抗力等不可归责于双方的事，像自然灾害、政策调整，导致没办法动工，双方都没过错，定金就该返还。 遇到这种事，建议你先和装修方协商，弄清楚没动工的原因，再根据不同情况主张权利。要是协商不成，就收集相关证据，通过法律途径解决。律图天津
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当合同期限由长缩短时要怎样处理[律师回复] 合同期限调整的问题在生活中很常见，下面来讲讲合同期限由长缩短时该怎么办。 要是双方都愿意对合同期限进行调整，那可以签订一份书面的补充协议。这份协议得把原合同内容写清楚，还要明确调整后的新期限。双方在协议上签字盖章后，它就生效了，这份协议的变更也就有了法律效力，之后双方都得按照新期限来办事。 但要是有一方私自把合同期限缩短，这就属于违约行为了。没违约的一方可以要求对方继续按照原合同的期限履行。要是对方拒绝这么做，那没违约的一方可以追究对方的违约责任。比如说让对方支付违约金，或者赔偿因为违约造成的损失等。违约金给多少，合同里一般是有约定的。要是合同里约定的违约金比实际损失少，没违约的一方可以请求法院或者仲裁机构增加违约金。 如果合同里有不可抗力、情势变更这些条款，因为这些法定的情况需要缩短合同期限，就按照相关法律规定和合同约定处理。比如因为不可抗力没办法按照原期限履行合同，双方都不用承担违约责任，但要及时通知对方，还要提供相关证明。 不管遇到哪种情况，要是双方因为合同期限起了纠纷，最好先坐下来协商解决。要是协商不成，就按照合同里约定的争议解决方式，到法院起诉或者申请仲裁，保护好自己的合法权益。律图天津
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发的未签字合同付了款要怎么解决[律师回复] 在交易里，有时会碰到没签合同却付了款的情况，这种情况得分不同情形处理。 要是一方付了款，这算履行了合同主要义务，而对方也收下了钱，那就表明对方接受了履行。就算没签书面合同，双方的合同关系实际上也已经成立了。这时候，双方都得按之前的约定接着履行各自的义务。要是有一方想解除合同，可以和对方商量，商量好了就能解除，然后按照商量的结果退款或者承担违约责任。要是商量不成还随意解约，那就可能构成违约。 要是对方不接受这笔付款，那就说明双方没达成一致意见，合同不成立。付款的一方可以要求对方把钱退回来，如果对方不肯退，付款的一方可以收集付款凭证、和对方的沟通记录等证据，到人民法院去起诉，用法律武器维护自己的权益。 所以，付款方在处理这类事情的时候，一定得留好相关证据，像付款记录、聊天记录、通话录音这些，这样万一以后有纠纷，就能证明钱付了、双方是怎么沟通的以及合同履行到什么程度了。律图天津
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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