刑事辩护 法律问答
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挪用公司资金450万已退还会判刑吗[律师回复] 结论： 挪用公司资金450万，即便已退还仍有被判刑的可能。 法律解析： 挪用资金450万属于数额巨大。根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，构成挪用资金罪。退还资金虽可作为从轻处罚情节，但司法机关会综合挪用时间、用途、造成后果等因素判断是否起诉及量刑。若挪用时间短、未造成严重后果，可能从轻处罚甚至适用缓刑；若挪用用于非法活动等，即便退还也可能被追究刑事责任。如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图天津
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2025年职务侵占立案追诉按什么标准[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占的立案追诉有明确标准，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉。这为判断是否构成犯罪提供了量化依据。 （2）司法实践中，判断职务侵占不仅看数额，还需考量是否利用职务便利以及非法占有行为是否存在等因素。只有这些条件都满足，才会认定构成职务侵占。 （3）一旦达到立案标准，司法机关会依法处理，行为人可能面临刑事处罚。量刑会综合考虑侵占数额、情节等多方面情况。 提醒： 若涉及职务侵占相关问题，要注意保留证据。不同案情处理方式不同，建议及时咨询专业法律人士分析。律图天津
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2025职务侵占一万元会怎样判刑[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占一万元未达此标准，一般不以职务侵占罪定罪判刑。这体现了法律对于犯罪行为的量化界定，确保司法资源合理运用。 （2）即便不构成犯罪，侵占的一万元必须返还给受害单位，这是基于合法财产受法律保护的原则。 （3）单位发现员工侵占行为后，可依据内部规章制度处理，如警告、记过、解除劳动合同等，这是单位维护自身管理秩序的权利。 （4）若侵占行为造成单位其他损失，单位有权通过民事诉讼要求员工赔偿，以弥补实际遭受的损害。 提醒： 虽一万元未达职务侵占罪立案标准，但侵占行为仍会面临返还及单位内部处理。不同单位规章制度和损失情况不同，建议咨询以进一步分析应对方案。律图天津
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