综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤补助金赔偿标准的工资按什么算[律师回复] 工伤补助金赔偿标准里的工资，一般是按照受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下： 1. 要是工资收入一直很稳定，没有什么变动，那就直接把这12个月的工资加起来求平均值就行。 2. 如果工资不太稳定，像计件工资、提成工资这种，那就得把所有的工资性收入都加在一起，然后再除以12。 这里要注意，这个工资指的是劳动者因为工作出了事故受伤，或者得了职业病之前12个月平均每个月缴费的工资。 还有特殊情况。要是本人的工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算工伤补助金赔偿标准里的工资；要是本人工资比统筹地区职工平均工资的60%还低，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。律图天津
4解答 4.2w浏览 -
公司辞退有工伤员工怎么赔偿[律师回复] 1. 经济补偿方面：按照劳动者在本单位工作的年头来算，每满1年，就给劳动者支付1个月工资作为补偿。要是工作了6个月以上但不到1年，那就按1年算；要是工作还不满6个月，就给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 2. 工伤赔偿方面：要是员工因工伤被辞退了，工伤该有的待遇还是得照常给。像医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期的工资以及护理费等，这些都得支付。 3. 违法辞退赔偿方面：如果公司辞退员工属于违法辞退这种情况，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司支付相当于二倍经济补偿标准的赔偿金。 4. 伤残就业补助金方面：要是工伤导致员工伤残，之后又解除了劳动关系，那用人单位得支付一次性伤残就业补助金。 总的来说，公司要是辞退有工伤的员工，得把经济补偿、工伤赔偿以及违法辞退赔偿等方面都考虑周全，这样才能保证劳动者的合法权益不受侵害。律图天津
4解答 4.7w浏览
-
招的临时工受伤了算工伤吗[律师回复] 1. 临时工和用人单位是存在劳动关系的。要是临时工在工作时间里，并且是在工作场所内，因为工作方面的原因而受到事故伤害，这种情况一般来说算是工伤。 2. 如果临时工是在完成用人单位安排的任务过程中受了伤，那也应该认定是工伤。 3. 不过，要是临时工是自己故意导致受伤的，或者是在做和工作没有关系的活动时受的伤，通常就不会被认定为工伤。 4. 用人单位得在事故伤害发生那天起，或者临时工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。 5. 要是用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图天津
4解答 4.9w浏览
-
二婚老公去世债务怎么办[律师回复] 1. 要先弄清楚这笔债务是不是夫妻共同债务。要是在婚姻关系存在期间，为了家庭共同生活或者共同经营而欠下的债务，那就属于夫妻共同债务，这种情况下，二婚配偶得承担连带清偿责任。 2. 要是债务是老公婚前就有的个人债务，而且也没有用在婚后的家庭生活里，那二婚配偶就不用承担清偿责任，只需要用老公的遗产来偿还就行。 3. 在遗产继承上，二婚配偶要和老公其他的法定继承人一起继承老公的遗产。清偿债务的时候，得先用遗产去还，要是遗产不够还清债务，那超出的部分就由继承人自愿去偿还。 4. 总而言之，得按照债务的性质以及遗产的具体情况，来确定二婚配偶需要承担的责任和义务。律图滨海新区
4解答 4.5w浏览 -
上班途中追尾算工伤吗[律师回复] 关于上班途中追尾算不算工伤，得看具体情形。 1. 责任判定方面：要是员工在事故里承担主要责任或者全部责任，通常就不算工伤；要是员工对事故不担主要责任，那就可以认定为工伤。 2. 法规依据：《工伤保险条例》第十四条第六项有规定，在上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定是工伤。 3. 举例说明：比如说，员工正常开车去上班，途中被别的车追尾了，而且经交警认定员工没有责任，那这种情况下员工受伤就能认定为工伤，依法能享受工伤待遇，像医疗费用可以报销，还有停工留薪期的工资等。可要是员工在追尾事故中担主要责任，那就不符合工伤认定条件了。律图天津
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
180****1590
157****6066
159****3537
