损害赔偿 法律问答
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河北区-杨君...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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证人去派出所作证是否有误工费[律师回复] （一）若要去派出所作证，有工作单位的人不用担心单位克扣工资、奖金及其他福利待遇，可正常前往作证。 （二）证人履行作证义务支出的交通、住宿、就餐等费用能获得补助，误工损失也会得到补偿。 （三）证人不必担心作证费用问题，作证补助会列入司法机关业务经费，由同级政府财政保障。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条规定，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。律图天津
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销售假冒伪劣商品金额29万怎样处罚[律师回复] （一）刑事责任：销售假冒伪劣商品金额达29万，会被处二年以上七年以下有期徒刑，同时要缴纳销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金。 （二）民事责任：消费者有权要求销售者退货退款，还能主张惩罚性赔偿。 （三）行政责任：市场监督管理部门会责令停止销售，没收违法销售的产品，处违法销售产品货值金额等值以上三倍以下罚款，若有违法所得，还会没收违法所得。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图天津
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被打伤怎样追讨赔偿金[律师回复] 被打伤后追讨赔偿金，要依据不同情况采取合适方式。若伤情较重，应及时就医，保留医疗凭证，报警并进行伤情鉴定。若构成轻伤及以上，加害人涉嫌犯罪，可通过刑事附带民事诉讼追讨赔偿金。若未构成刑事犯罪，则可直接提起民事诉讼。 具体解决措施和建议如下： 1.及时就医，妥善保存病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证，为后续索赔提供依据。 2.伤情较重时报警，配合公安机关进行伤情鉴定，借助公权力追究加害人责任。 3.提起民事诉讼时，准备好详细的起诉状，收集报警记录、证人证言、监控视频等证据，增强证据链的完整性。 4.向有管辖权的法院立案，积极参与庭审，按照判决结果执行赔偿金追讨。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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