合同事务 法律问答
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刘兆睿律师
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天津东方律师事务所/
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合同到期不续签需要签解除合同吗[律师回复] 当合同到期而不进行续签时，其实是无需特地去签订解除合同的文件的。 合同到期这一事件，本质上就代表着合同所规定的各项权利与义务都已走到了终点。依据我国《民法典》里的相关规定，合同期满属于合同终止的一种法定情形。从那一刻起，双方之间原本存在的权利义务关系会自然而然地结束，无需再通过额外签订解除合同的协议来达成这一效果。 然而，在实际的操作过程中，为了能够更加清晰地明确双方之间不存在其他的争议，比如工资方面已经结算得清清楚楚，工作方面也已经交接完毕（尤其针对劳动合同而言）等情况，此时双方是可以签订一个终止合同的协议的。这个协议主要的作用就是对合同到期之后的相关事项进行确认和记录，它并非是具有解除合同性质的文件，只是起到一个明确和备忘的作用，让双方对合同到期后的各种情况都有一个清晰的认知和把握。律图武清区
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业主怎么终止装修合同[律师回复] 在面对家装进程中的特定棘手状况，例如想要中断同装修企业间业已签署的合同问题上，具体处理方式需依据实际状况进行判断与决定。假设装修机构所犯下的不履行之害已经达到其根本性的层次——譬如，未按照原先的合同条款按时开工、擅自使用低质量建材、严重拖延工期等等此类损害消费者利益的事项，那么，作为受侵害的一方，业主可以依照合同的约定来行使他们的合同解除权利。然而，在做出此番决定之前，请业主务必通过书面形式向装修公司传达合同解除的意愿、明确阐明其原因，并且要注重保留相关的具备有力证明作用的证据——譬如：合同原本、现场拍照、双方沟通过程中的各项记录等等重要资料。如果说在先前的合同条款中，对于解除权的行使情况没有作出明确的约定，但由于装修公司自身造成的违约行为使得整个合同的目的无法得到实现，那么，业主同样有权提出法定解除权的要求。但是，需要特别提醒的是，任何未经深思熟虑的合同终止行为都有可能被视为违约，从而导致业主需要承担相应的违约责任。总而言之，在终止合同的过程中，我们必须严格遵守法律法规以及合同条款的规定，审慎对待每一个步骤，以确保自身权益不受侵犯。律图开发区
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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