劳动纠纷 法律问答
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老板找到人顶替我的位置我要走[律师回复] 这得结合好多方面的情况去判别。从法律层面来讲，如果用人单位出现了违法解除劳动合同的状况，就像没啥正当理由就把你给替换掉，然后解除了劳动关系，那你就可以去主张经济补偿。通常，工作满一年就会给你支付一个月工资的经济补偿。 不过要是属于正常的工作调动或者岗位调整，并且单位已经跟你商量过了，也把相关的事儿都妥善处理好了，那你就得考虑考虑自己的职业发展等这些因素，然后决定要不要离开。 你可以先跟单位好好沟通沟通，弄清楚他们替换你的原因以及后续的安排是啥样的，同时，一定要把相关的证据给保留好，像劳动合同、工作记录之类的，这样以后要是需要维权啥的，就有东西可以拿出来用。 总之，得根据具体的情况好好权衡一下利弊，之后再做决定就行。律图天津
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员工因为公司被拘留公司有责任吗[律师回复] 关于此问题的答案取决于客观实际情况。若员工因执行公司明显授权的显属违法的业务活动而遭受拘留，在此种情况下，依据常规来看，公司通常需要负担相应的法律责任。因为在这种情况下，公司作为组织者或者教唆者，对于员工的违法行为具有不可推卸的过失责任。不过，假如员工的行为完全属于其自身的个人决策并且已经超越了公司业务范围之外的非法活动，那么即使在公司并不知情以及未曾参与的情形下，也可能无法追究公司的法律责任。然而，决定公司是否需对此类事件负起法律责任的关键因素在于，我们能否证明该员工的行为与公司的指令、管理或者业务之间确实存在着某种联系。此外，我们还需要全面考虑到公司是否为员工提供了必要的法律合规培训等相关因素。总而言之，针对此类问题，我们不能简单地做出一刀切式的结论，而是应该根据具体的证据和事实来进行深入的分析和判断。律图武清区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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