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未达到伤残等级怎么走工伤保险[律师回复] 1. 要是发生工伤事故，得赶紧告诉用人单位。用人单位要在规定时间内给员工去申请工伤认定。 2. 如果用人单位没按规定申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定为工伤以后，治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出钱。 4. 工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，还有经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病所需的交通、食宿费用，也都是从工伤保险基金里支付。 5. 工伤职工在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月按时支付。律图天津
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工伤医疗补助费由谁承担的[律师回复] 关于工伤医疗补助费的承担问题，这里给大家讲一讲。 1. 一般是由用人单位承担。 2. 按照相关法律规定，如果职工因工致残，并且被鉴定为五至十级伤残，在工伤职工本人提出的情况下，该职工可以和用人单位解除或者终止劳动关系。此时，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金；而用人单位，要支付一次性伤残就业补助金以及工伤医疗补助费。 3. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤待遇都得由用人单位来支付。 总之，在工伤医疗补助费的承担方面，通常情况下就是由用人单位负责。这样做的目的，就是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后，能够得到应有的补偿和照顾。律图天津
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35岁工亡能赔多少钱[律师回复] 工亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这几部分。 1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：按工亡职工本人工资一定比例，发给由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿到本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资。 3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体的赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资等情况来确定。律图天津
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工伤公司有买保险该怎么做赔偿金[律师回复] 1. 先得确认工伤认定的情况。要是已经被认定为工伤了，那就可以向劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，把伤残等级这些确定下来。 2. 接着，要和公司以及保险公司做好沟通。公司得在事故发生之后的30天内（要是有特殊情况，经过批准也能延长时间）向社保经办机构去申报工伤待遇。 3. 社保经办机构审核通过以后，就会按照规定把相关费用给支付了，像医疗费、伤残津贴这类的。要是公司没有按时申报，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在1年之内可以自己去申报。 4. 像一次性伤残补助金这些由工伤保险基金支付的部分，社保经办机构会直接给支付；而停工留薪期工资、护理费这些由用人单位支付的部分，公司得按时给。 5. 如果双方在赔偿金额等方面存在争议，那就可以去申请劳动仲裁。律图天津
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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