诉讼仲裁 法律问答
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仲裁受理了下一步是什么[律师回复] 仲裁受理后，后续流程依次推进。组庭阶段，仲裁机构依仲裁规则确定仲裁员组成仲裁庭，当事人有机会选定合适仲裁员。这保障了当事人参与仲裁庭构成的权利，利于公正裁决。送达程序中，仲裁机构向双方送达仲裁通知等文件，使当事人清晰知晓权利义务。 为更好应对仲裁后续流程，建议如下： 1. 当事人务必及时查看仲裁机构通知，了解组庭情况及仲裁员信息，若对仲裁员有合理异议，按规定提出。 2. 被申请人在答辩与反请求环节，认真准备答辩书，如有反请求，要在规定期限内准确提出，明确诉求与依据。 3. 证据交换时，按要求充分整理和提交证据，为开庭做好准备。开庭审理严格遵守程序，清晰陈述、有效举证质证和辩论。 4. 始终保持对仲裁进程的关注，确保按时参与各项程序，维护自身合法权益。律图开发区
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仲裁裁决书下来怎么走强制执行[律师回复] （一）在确定执行管辖法院时，仔细核实被执行人住所地或财产所在地信息。如果是涉外仲裁，明确由中院执行，避免管辖错误影响执行进程。 （二）书写强制执行申请书要清晰准确，把申请执行事项和理由详细说明。确保附上的仲裁裁决书完整且生效状态明确。 （三）准备主体资格证明材料时，保证身份证、营业执照等材料真实有效且符合法院要求。对于证明被申请人财产状况的材料，尽可能全面收集。 （四）提交材料到立案窗口时，注意按法院要求整理排列，确保立案流程顺利。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。律图开发区
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仲裁后起诉一审多久可以立案[律师回复] （一）在准备起诉材料时务必确保准确齐全，明确自己作为原告与案件有直接利害关系，清晰列出被告信息，详细阐述具体诉讼请求、事实及理由，保证属于法院受理范围和受诉法院管辖。 （二）密切关注法院动态，在提交起诉材料后的七日内留意法院通知。若未收到立案通知，及时联系法院询问进展。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉 。律图开发区
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仲裁管辖异议怎么办[律师回复] （一）要特别留意仲裁规则规定的提出期限，务必在仲裁庭首次开庭前按要求书面提出，避免逾期导致异议不被受理。 （二）认真梳理异议理由，像约定仲裁机构不存在这种情况，要准确说明具体事实。准备好有力证据，例如相关合同条款、沟通记录等，增强异议的可信度。 （三）如果对仲裁机构关于管辖异议的决定不满意，先了解自身是否符合向法院申请确认仲裁协议效力等后续法律途径的条件，然后严格按法定程序和期限去操作。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十条规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。律图开发区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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