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工伤劳动鉴定是单位赔偿吗[律师回复] 工伤劳动鉴定主要是干啥的呢？就是确定工伤职工的伤残程度等相关事情，可不是用来确定单位赔偿的哈。 单位得承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得管。劳动鉴定结果可是确定赔偿金额等的重要依据。 下面分情况说说： 1. 要是劳动能力鉴定为一至四级伤残，单位得保留和职工的劳动关系，还得按月给伤残津贴等。 2. 要是鉴定为五至六级伤残，单位要是安排不了工作，那就得按月发伤残津贴等。 3. 要是鉴定为七至十级伤残，劳动、聘用合同期满结束了，或者职工自己提出解除合同，单位得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 总之，劳动鉴定在工伤赔偿过程中是一个环节，单位得按照鉴定结果去履行相应的赔偿义务。律图天津
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孩子四岁如何离婚最快[律师回复] 1. 孩子四岁时离婚这事通常比较复杂。要是双方能商量好，那就一起到民政部门去办协议离婚，这种方式手续相对简单。要是商量不拢，那就得通过打官司来离婚。 2. 打官司离婚的程序挺长也挺复杂的，像财产怎么分、孩子谁来养这些问题，都得由法院来判定，一般得花好几个月，甚至更久的时间。 3. 要是双方对离婚的相关事情都能达成一致意见，那就赶紧把身份证、结婚证、孩子出生证明这些材料准备好，然后到民政部门去登记离婚，通常当场就能拿到离婚证。 4. 总的来说，协议离婚是最快的，不过得双方好好配合；诉讼离婚就比较费时间，得经过一系列法定的程序。具体要选择哪种方式，还得根据实际情况来决定。律图天津
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长治市工伤10级的赔偿标准是多少[律师回复] 长治市工伤10级的赔偿标准是这样的： 1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。 2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 这里要注意，上面说的这些标准只是供参考的，实际的赔偿金额可能会因为地区不同、工资水平不一样等因素，而出现一些差异。律图天津
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离婚后户女方不迁男方可以起诉吗[律师回复] 关于离婚后女方不迁户口的情况，给大家说明一下： 1.一般来讲，离婚后女方不迁户口，男方不能直接起诉让女方迁走户口。因为户口迁移属于行政事务，法院通常是不会受理这类事情的。 2.要是女方不迁户口的行为给男方带来了实际损失，像影响到男方房产交易，或者孩子上学这类情况。这时，男方可以以侵权为理由，要求女方承担相应的民事责任，比如说赔偿损失等。 3.如果在离婚协议里，双方明确约定好了女方要在一定期限内把户口迁走，可女方没有按照约定去做。那男方就可以依据这份离婚协议，向法院提起诉讼，要求女方按照协议约定把户口迁走。 总之，单纯只是女方不迁户口的话，男方一般不能起诉强制让女方迁户口。但男方可以结合具体情况，采取相应的法律措施来维护自身合法权益。律图天津
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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