工伤赔偿 法律问答
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裕华区-吴继...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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想了解，工伤伤残鉴定需要什么材料？[律师回复] 劳动能力鉴定申请表（人社局窗口 / 官网下载，个人申请无需单位盖章）12348公共法律服务知识平台。 《工伤认定决定书》原件 + 复印件（先有工伤认定，才能评残）12348公共法律服务知识平台。 身份证 / 社保卡原件 + 复印件；代办另需：代办人身份证 + 亲属关系证明（户口本 / 结婚证）沧州市人民政府。 全套医疗原件 + 盖章复印件（最容易漏，务必带全）： 门诊 / 急诊病历、初诊记录； 住院病案、出院小结（医院病案室盖章）； 手术 / 麻醉记录、医嘱单； 所有影像：X 光、CT、MRI（必须带胶片 + 报告单）； 诊断证明书、复查记录、肌电图（神经损伤）、化验单。 近期 1 寸免冠照片 1–2 张（白底 / 红底均可）。马炳武律师团...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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