工伤赔偿 法律问答
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烧伤进行工伤鉴定，等级标准是什么[律师回复] 工伤烧伤后，很多人关心怎么评定等级。工伤烧伤鉴定等级主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。实际鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会综合评估，影响评级的因素不少，像烧伤面积、深度、部位以及功能受限情况等。 下面是常见的烧伤鉴定等级情形。一级是皮肤损伤后，瘢痕面积达到体表面积 90%以上，还有严重功能障碍；二级要求瘢痕面积达体表面积 80%以上且有功能障碍；三级为瘢痕面积达 70%以上，并有部分功能障碍。四级瘢痕需达体表面积 60%以上；五级达 50%以上；六级要求全身瘢痕面积≥40%。七级为全身瘢痕面积≥30%；八级≥20%；九级≥10%。而十级是身体各部位骨折愈合后没功能障碍或只有轻度功能障碍，烧伤方面，如果脸部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失＞2 平方厘米，也可能评上十级。 如果发生工伤烧伤，当事人提出鉴定申请后，鉴定委员会会依据实际情况，对照标准严谨评定。律图保定
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工伤鉴定是不是得出院后才能做[律师回复] 工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定，并非一定要出院后才能做。 先说工伤认定。职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个程序不要求职工出院，受伤后就能启动。 再说劳动能力鉴定，它是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定。关键在于伤情是否稳定，若出院时伤情稳定，可出院后申请鉴定；要是没出院，但医疗机构诊断认为伤情已相对稳定，继续治疗也不会有明显变化，此时也能申请劳动能力鉴定。 总之，工伤认定不需要出院；劳动能力鉴定主要看伤情稳定情况，跟出不出院没关系。遇到工伤，单位应及时申请工伤认定，职工也可关注自身伤情，在合适时机申请劳动能力鉴定，维护自身权益。邢台法务
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劳务公司不认可九级工伤能走什么流程[律师回复] 要是劳务公司不认可九级工伤，咱们可以按下面的步骤来解决。 先看看工伤认定和劳动能力鉴定的程序合不合法。要是之前用人单位已经申请过工伤认定，可公司不认可九级的鉴定结果，那公司能在收到鉴定结论后的规定时间内，向鉴定委员会提出再次鉴定的申请。要注意，再次鉴定的结论可就是最终结论了。 要是公司不认可这是工伤，就得先弄清楚有没有完成工伤认定。要是还没认定，劳动者本人或者他的近亲属能在事故发生后的规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 社会保险行政部门受理后，就会展开调查。要是有必要，他们会对事故伤害进一步核实，这时候用人单位、工会、医疗机构等相关部门都要配合，如实提供情况和材料。要是最终认定属于工伤，可公司还是不认可，公司可以依法申请行政复议，也能去法院提起行政诉讼。 如果最后确定是工伤，而且劳动能力鉴定为九级，但公司还是不按照规定支付相关待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图秦皇岛
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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