工伤赔偿 法律问答
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劳务公司不认可九级工伤能走什么流程[律师回复] 要是劳务公司不认可九级工伤，咱们可以按下面的步骤来解决。 先看看工伤认定和劳动能力鉴定的程序合不合法。要是之前用人单位已经申请过工伤认定，可公司不认可九级的鉴定结果，那公司能在收到鉴定结论后的规定时间内，向鉴定委员会提出再次鉴定的申请。要注意，再次鉴定的结论可就是最终结论了。 要是公司不认可这是工伤，就得先弄清楚有没有完成工伤认定。要是还没认定，劳动者本人或者他的近亲属能在事故发生后的规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 社会保险行政部门受理后，就会展开调查。要是有必要，他们会对事故伤害进一步核实，这时候用人单位、工会、医疗机构等相关部门都要配合，如实提供情况和材料。要是最终认定属于工伤，可公司还是不认可，公司可以依法申请行政复议，也能去法院提起行政诉讼。 如果最后确定是工伤，而且劳动能力鉴定为九级，但公司还是不按照规定支付相关待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图秦皇岛
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工伤鉴定会当场给出鉴定结果吗[律师回复] 工伤鉴定一般不能当场出结果。按照《工伤保险条例》及相关法规，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库里随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。 这是因为作出鉴定结论要经过严格研究和讨论，还得对照相关标准规范。具体流程包含鉴定材料审核、伤者身体检查、专家集体评议等，程序复杂，没法当场完成。 通常，劳动能力鉴定委员会自收到申请起，要在一定时间内给出劳动能力鉴定结果。如果伤者伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，出结果的时间还可能会延长。 所以，当场拿到工伤鉴定结果是不符合正常流程和时间要求的。伤者需要耐心等劳动能力鉴定委员会的通知，拿到书面的鉴定结论。律图廊坊
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工伤鉴定需在6个月之后做吗[律师回复] 很多人觉得工伤鉴定一定要在6个月之后做，其实不是这样。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和停工留薪期确认等。 劳动能力鉴定方面，按照《工伤保险条例》，职工受工伤后，治疗到伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力，就能去做。这没有规定必须6个月后，像轻微工伤，可能很快就稳定，能早点申请；但严重工伤，比如骨折恢复慢，可能要好几个月才稳定，超过6个月也有可能。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能延长，但延长时间也不能超12个月。确认停工留薪期也不是以6个月为绝对标准。 总之，工伤鉴定时间得看伤情恢复情况，以医疗稳定为准，不是简单按6个月来。受伤职工和家属要多跟医生交流，了解病情稳定程度，及时向相关部门申请工伤鉴定。本地优选咨询...
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45岁工伤鉴定的折扣标准是什么样[律师回复] 工伤鉴定没有年龄折扣标准。它是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行的，主要看工伤职工的器官损伤、功能障碍情况，还有对医疗和日常生活护理的依赖程度，同时也会适当考虑伤残引起的社会心理因素，综合判定伤残等级。 但是在工伤赔偿上，有些地区对于达到一定年龄的工伤职工，在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时会有调整。一般来说，越临近退休年龄，这两项补助金就会按一定比例减少。举个例子，有的地方规定，距离法定退休年龄不足5年的，每少1年，一次性伤残就业补助金就减少20%；不足1年的，按全额的10%支付；要是达到退休年龄或者办理了退休手续，就不再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 所以，如果45岁去做工伤鉴定，不会因为年龄有折扣。不过赔偿方面会不会因为年龄有调整，就得看当地的具体规定了。大家要多留意当地政策，保障自己应有的权益。律图邯郸
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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