劳动纠纷 法律问答
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公司破产欠了5000不给工资怎么办[律师回复] 结论：公司破产拖欠工资时，劳动者可通过申请仲裁、提起诉讼、申报债权等途径维权。 法律解析：根据相关法律法规，当公司出现破产且拖欠工资的情况，劳动者首先应向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是维护自身权益的重要步骤。提交劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增强仲裁请求的可信度。仲裁裁决通常在 45 日内作出，若公司不服可在 15 日内向法院起诉，以争取更有利的结果。而若公司未在规定期限内履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，确保工资能够得到支付。同时，《企业破产法》规定劳动者可在公司破产程序中申报债权，参与破产财产的分配，这样能最大程度保障自身工资权益。 总之，劳动者遇到公司破产拖欠工资的情况，一定要及时采取法律措施，不要错过维权的最佳时机，若有任何疑问可随时向专业法律人士咨询。唐山法务
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车祸对方赔偿工资是按病假算吗[律师回复] 1、车祸对方赔偿工资通常按实际误工减少的收入计算，需提供前三个月工资流水确定平均工资水平，若无法提供工资证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。例如，A 因车祸误工，提供了前三个月工资流水，平均月工资为 5000 元，对方应按此计算赔偿。 2、如果受害人车祸前有请假等情况致工资减少，对方只赔偿因车祸导致的额外误工损失部分，而非全部病假期间工资。比如 B 原本每月工资 6000 元，车祸前有 10 天病假工资按 4000 元计算，因车祸又误工 15 天，对方只需赔偿这 15 天因车祸导致的误工工资损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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私人企业工人受伤休假工资怎么算[律师回复] （一）认定为工伤的情况： 工资计算：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常就是指受伤前正常出勤时能拿到的工资、奖金、津贴等各类收入。 停工留薪期时长：一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。 企业未依法支付的处理办法：如果企业没有按照规定支付工伤休假期间的工资，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径，要求企业把工资补足。 （二）不属于工伤的情况： 工资计算：如果是因为自身疾病或者其他非工作原因受伤而休假，那就按照企业的病假工资制度来执行。通常是按照一定比例支付病假工资，比如按照当地最低工资标准的一定比例等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。邢台法务
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工地做小工老板不肯给钱怎么办[律师回复] 结论：当老板未支付工钱时，可先协商并保留证据，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍未解决可申请劳动争议仲裁，且注意仲裁时效为一年。 法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当老板未支付工钱，劳动者首先应与老板友好协商，这是解决纠纷的第一步，明确告知未支付工钱的事实及自身诉求，同时保留好协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中非常重要。若协商无果，劳动监察部门有职责介入调查并督促老板支付工钱，劳动者需提供劳动事实的相关证据，如劳动合同明确双方权利义务、工资条证明工资数额、工作考勤记录证明工作时间等。若劳动监察部门协调仍未解决，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书及相关证据。需要注意的是，仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，超过时效可能导致权益无法得到有效保护。如果您遇到老板未支付工钱的情况，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。律图唐山
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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