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我离职老板不支付工资,已经拖了一个月,而且打电话发消息都不回,
[律师回复] 我是河北冀祥律师事务所律师董芮,有法律问题可以找我
董芮律师
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盗窃罪扣工资么
[律师回复] 解析: 若员工因盗窃行为遭解雇,其薪酬仍需发放。只要被辞退者在任职期间尽职尽责地完成了其工作任务,便享有领取薪资的权益。但若此种情况导致用人单位遭受经济损失,企业有权依法提起诉讼,请求被解雇员工按照实际价值进行赔偿。 然而,企业以任何形式扣除员工工资的行为均属违法。 此外,根据相关法律法规,对于盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等犯罪行为的人员,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。 法律依据: 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图怒江
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老板拖欠工资联系不上
[律师回复] 可以想办法查下老板的户籍信息,然后通过诉讼解决
郑佳律师
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我已入职将近4个月了公司就一直说下个月发工资,一直到现在还没发怎么办
[律师回复] 公司拖欠工资可以提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,以工作年限为计算标准,工作满一年支付一个月的工资,工作满6个月到12个月可以支付一个月工资,不足6个月支付半个月的工资。
任兴律师
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私企搬迁最多补偿12个月工资吗
[律师回复] 解析: 按照工厂雇佣之员工每满一整年便应支付相当于一个月薪资的报酬原则进行操作,然而对于服务时间超过六个月但不足一整年者,将被认定为一个完整的服务期间,并相应地给予一个月的薪酬作为补偿;而对于服务期未达六个月的员工,则仅能获得半个月的薪酬作为补偿。 此外,若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的总期限不得超过十二年。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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丧葬费2024年标准辽宁几个月工资
丧葬费具体的标准要根据当地的实际标准来进行计算,一般是所在地上一年度职工月平均工资。以六个月来进行计算,具体数额还需要根据当地实际工资标准来进行确定。如果超过标准,那么可以向法院提起审查,要求用人单位继续支付。
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2024-06-15
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-06-15
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郑州工伤人员待遇核定办理材料是什么?
1、《郑州市工伤保险待遇申请受理表》。2、工伤认定书(原件、复印件。3、工伤职工身份证复印件(正反面。4、工伤职工就诊登记材料。5、医疗费用发票原件 6.医疗机构出具的费用明细 7.诊断证明原件 8.门诊病历 9.化验及医技检查结果报告单原件(医疗机构盖章。
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2024-06-15
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