工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定申请后医疗费用谁负责[律师回复] 1. 当劳动者申请工伤鉴定且最终被认定为工伤后，其在这期间产生的医疗费用，正常情况下是由工伤保险基金来支付的。毕竟工伤保险就是为了在职工受伤时提供医疗保障。 2. 要是用人单位没有按规定给劳动者缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金支付的医疗费用，就得由用人单位来承担。这是对用人单位不依法履行缴费义务的一种责任追究。 3. 不过，有些治疗手段或者药品可能不在工伤保险报销目录里。对于这类费用，如果符合基本医疗保险规定，基本医疗保险基金会支付一部分；而剩下的部分，只要是合理且必要的治疗费用，用人单位还是得承担相应费用，以保障劳动者得到应有的治疗。唐山法务
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劳动能力鉴定期间被辞退有赔偿吗[律师回复] 劳动能力鉴定期间被辞退，通常劳动者可获得赔偿。 1. 停工留薪期待遇保障 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。劳动能力鉴定期间一般属停工留薪期，这保障了职工在此期间的基本生活和权益。 2. 辞退行为的违法性 用人单位在该期间辞退职工属违法解除劳动合同。法律明确规定此期间单位不得随意辞退职工，以保护职工合法权益。 3. 赔偿标准明确 用人单位违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 建议职工遇到此类情况，及时收集相关证据，如辞退通知、工作证明、医疗诊断等。与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。律图邯郸
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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