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想了解,工伤认定没下来能离职吗?
[律师回复] 工伤认定没下来是可以离职的,不过离职后可能会影响工伤认定和后续赔偿。首先,如果员工主动离职,用人单位可能会不配合工伤认定申请,导致认定程序受阻。其他方面,工伤认定是员工享受工伤保险待遇的前提,一旦认定下来,员工可以依法获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。再次,离职后员工仍可自行申请工伤认定,但需要提供充分证据证明劳动关系和工伤事实。最后,建议员工在离职前与用人单位协商,争取其配合工伤认定申请,或者在离职时保留好相关证据,以便后续维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,跟着包工头去帮雇主干活受伤了怎么办
[律师回复] 可以电话沟通一下详情
王雨昕律师团...
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单位里意外工伤赔偿怎么给才合适
[律师回复] 1.单位处理意外工伤赔偿,应先申请工伤认定,由社保行政部门判定是否属工伤,认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.赔偿项目和标准因伤残情况而异,通常有医疗费、停工工资、护理费等;构成伤残有一次性伤残补助金;解除劳动关系还有另外两项补助金。 3.缴纳工伤保险,大部分赔偿由基金支付;未缴纳则单位全担。单位要依规合理赔偿,保障员工权益,规避法律风险。
律图承德
5解答
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工地摔伤证据不多
[律师回复] 法律问题为您详细解答
师瑞律师
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工地摔伤
[律师回复] 我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
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