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劳动法规定工伤赔偿金额是怎么算出来的[律师回复] 工伤赔偿金额的计算挺复杂的，主要得依据《工伤保险条例》等相关法规来算。具体如下： 1. 医疗费：就是实报实销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用这些都算。 2. 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%来算。 3. 交通、食宿费：得经医疗机构出具证明，再报经办机构同意。要是工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。 5. 伤残津贴：一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，依次类推，九级90%，十级70%。 6. 一次性伤残补助金：按伤残等级定，比如一级伤残是27个月本人工资，十级是7个月本人工资等。 7. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 总之，具体赔偿金额得根据工伤职工实际情况来计算。唐山法务
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财产分割诉讼时效从什么时间算起[律师回复] 关于财产分割诉讼时效，有这些要点要知道： 1. 计算起点：通常从权利人知道或者应当知道权利受损害以及知道义务人之日开始算。 2. 一般时效：一般是三年。不过，要是法律另有规定，那就按规定来。比如涉及不动产分割，诉讼时效是二十年。要是自权利受损害起超过二十年，法院就不保护了。 3. 夫妻财产分割特殊情况：夫妻共同财产分割时，一方有隐藏、转移、变卖、毁损共同财产或者伪造债务等行为，另一方请求再次分割财产的，诉讼时效从发现次日起算。 4. 时效届满情况：诉讼时效期满后，义务人可以抗辩不履行义务。但要是义务人同意履行，就不能再拿时效届满当理由抗辩了；而且义务人已经自愿履行的，也不能再要求返还。唐山法务
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离婚官司胜诉对方不执行怎么处理好[律师回复] 要是你打离婚官司胜诉了，可对方却不按判决执行，那你可以这么做： 1. 申请强制执行。你得向法院交一份强制执行申请书，之后法院就会按照你的申请来采取行动啦。比如说，查封、扣押对方的财产，要是有必要还会把财产拿去拍卖，反正就是为了让判决能顺利执行。 2. 给法院提供财产线索。你得帮着法院找找对方有哪些财产，像房产、车辆、存款这些都算，这样法院就能更高效地执行判决了。 3. 督促执行法官。你要定期跟执行法官联系，问问执行工作进行到哪一步了，催催法官赶紧把判决执行下去。 4. 寻求法律帮助。要是在执行过程中碰到啥难题了，或者发现对方有转移财产这类行为，那就去咨询专业律师，让律师给你想想办法，帮你解决问题。 总之，你得积极配合法院的执行工作，好好维护自己的合法权益。律图邢台
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天津工伤伤残等级1-10级怎么赔偿[律师回复] 伤残等级不同，相关待遇也不一样，具体如下： 1. 一级伤残：付一次性伤残补助金，按27个月本人工资算。每月还有伤残津贴，是本人工资的90%等。 2. 二级伤残：一次性伤残补助金是25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等。 3. 三级伤残：一次性伤残补助金是23个月本人工资，伤残津贴占本人工资80%等。 4. 四级伤残：21个月本人工资作为一次性伤残补助金，伤残津贴是本人工资的75%等。 5. 五级伤残：一次性伤残补助金为18个月本人工资，保留劳动关系，单位安排适当工作；难安排的，单位按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%等。 6. 六级伤残：16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系，难安排工作的，单位按月发津贴，为本人工资的60%等。 7. 七级伤残：一次性伤残补助金13个月本人工资，合同期满或职工本人提出解约的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。 8. 八级伤残：11个月本人工资的一次性伤残补助金，相关解约情况同七级。 9. 九级伤残：9个月本人工资的一次性伤残补助金，解约情况同七级。 10. 十级伤残：7个月本人工资的一次性伤残补助金，解约情况同七级。律图邢台
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